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Hiérarchiquement rattaché(e) à la Directrice RH Europe et membre du CODIR France, vous êtes en charge du pilotage de la stratégie RH et de sa mise en oeuvre opérationnelle, avec le support de 2 collaborateurs, et vos missions sont :

Pilotage de la stratégie et des projets RH :

* Déployer la stratégie RH Groupe définie par la Direction que le périmètre France,
* Coordonner et suivre les projets RH en lien avec les objectifs de l'entreprise,
* Recueillir et analyser les besoins RH des différentes filiales pour proposer des actions adaptées,
* Contribuer activement à la politique RSE,
* Mettre en place des actions pour renforcer l'engagement et la satisfaction des collaborateurs.

Accompagnement des managers et des équipes :

* Conseiller et accompagner les managers sur l'organisation, le développement des équipes et les problématiques managériales,
* Assurer un rôle de business partner en les aidant à structurer leurs équipes et à anticiper leurs besoins RH,
* Accompagner les salariés sur leur développement professionnel et leur mobilité interne.

Attraction et développement des talents :

* Piloter la stratégie de recrutement,
* Concevoir et mettre en oeuvre des programmes de développement des compétences et de fidélisation des talents,
* Gérer le plan de formation et proposer des solutions adaptées aux besoins des collaborateurs et des managers.

Relations sociales et climat interne :

* Animer les instances représentatives du personnel,
* Assurer un dialogue social constructif et veiller à la qualité des relations sociales,
* Veiller à la bonne mise en oeuvre des accords collectifs,
* Assurer un rôle de médiateur en cas de conflits et garantir un climat social stable.

Gestion administrative et conformité RH :

* Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, suivi disciplinaire, gestion des temps),
* Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles,
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