Raid – chargé du suivi du parc immobilier (f/h) h/f

RAID – Chargé du suivi du parc immobilier (F/H) H/F

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible Oui

Vos activités principales : Au sein de la section administrative et financière, en lien direct avec la cheffe de la section et son adjointe, vous assurez les missions suivantes :

- Suivi de l’état des sites bâtimentaires relevant du RAID : un échelon central et 16 implantations en métropole et en outre-mer, en lien avec les différents SGAMI et la PP/DIE.
- Suivi des PZMI.
- Suivi des contrats de maintenance et de sécurité, des marchés d’entretien en lien avec les gestionnaires des 16 antennes du RAID et le gestionnaire de l’environnement de travail de l’échelon central.
- Participation aux réunions de travaux et suivi.
- Participation à l’élaboration du document unique et du programme annuel de prévention.
- A terme, encadrement de 2 adjoints techniques pour les petits travaux de l’échelon central.

Votre environnement professionnel : Le RAID participe, sur l’ensemble du territoire de la République, à la lutte contre toutes les formes de terrorisme et de grand banditisme. Il est appelé à intervenir à l’occasion d’événements graves nécessitant l’utilisation de techniques et moyens spécifiques tendant à la neutralisation d’individus dangereux et déterminés.
Composition et effectifs du service : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.
Liaisons hiérarchiques : le chef de section et son adjoint.
Liaisons fonctionnelles : la cellule prévention et qualité de vie au travail – les SGAMI – les DIPN et DTPN.


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
- Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel, avoir des compétences juridiques niveau maîtrise à acquérir.
- Savoir-faire : Savoir s'organiser, appliquer la réglementation, travailler en équipe, analyser, rédiger (niveau maîtrise requis).
- Savoir-être : Savoir s'adapter, avoir le sens des relations humaines, savoir s'exprimer oralement, communiquer (niveau maîtrise requis).

Vos perspectives : la polyvalence de vos missions vous permettra de pouvoir évoluer en vous spécialisant sur les thématiques immobilières, les marchés et contrats, mais aussi budgétaire.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.

#J-18808-Ljbffr