Responsable d'application sirh hr4u (h/f)

Quel sera ton poste ?

Lieu : Lille (59)
Démarrage ASAP - temps plein
Mission longue
2 jours de télétravail et 3 jours de présence sur site obligatoires par semaine
Contrat : indépendant ou portage salarial ou CDI

Contexte client :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable d'Application SIRH HR4U(H/F) afin d’accompagner un de nos clients grand compte.

Au sein de la DSI du client, tu pilotes le run applicatif (TMA incluse) sur le périmètre qui t'es confié :

Tes responsabilités principales sont :

Tu auras pour missions de :

* S’assurer de la maîtrise du portefeuille d'incidents/demandes
* Piloter la TMA corrective/évolutive
* Piloter et animer les comités opérationnels
* Assurer la gestion des problèmes
* Identifier le bon niveau de supervision des applicatifs
* Identifier et piloter les actions de fiabilisation à mener
* Créer et piloter les indicateurs de mesure de la performance
* Animer opérationnellement les Centre de services impliqués
* Participer à une stabilisation projet de migration de version du logiciel de paie HR Access V7 - HR4U
* Challenger et prioriser les évolutions métiers
* Être force de conseil
* Définir et communiquer sur le contenu des lots de release
* Être en proximité avec les utilisateurs finaux
* Maintenir le paramétrage utilisateur et la gestion des profils types

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

De formation supérieure en informatique, tu as au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
Tu es un profil technico fonctionnel.
Tu as obligatoirement une expertise technique sur les outils HR4U.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil !

Le process de recrutement avec la team RH

* Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Wendy, Valentin)

* Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy

* Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

* Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

* Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

* Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

* La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

* Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

* La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

* Les tickets restaurants

* Les chèques-cadeaux

* La prime de participation

* La prime vacances

* Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

* 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

#J-18808-Ljbffr