Responsable de point de vente (h/f)

Responsable de point de vente - Restauration (H/F) - CDI à Vitrac sur Montane (19)

Rejoignez l'équipe d'un leader du secteur de la restauration, pilotez un point de vente près du Mans, prenez la tête d'une équipe dynamique et engagée. Un nouveau défi professionnel stimulant qui vous permettra d'intégrer l'écosystème d'un acteur incontournable du secteur !

Vos missions :

- Assurer un accueil de qualité et une satisfaction client optimale,
- Garantir l'excellence opérationnelle et le respect des normes d'hygiène,
- Gérer et optimiser les stocks, les commandes et les inventaires,
- Analyser les résultats, piloter la performance et remonter un reporting mensuel,
- Encadrer et motiver une équipe engagée autour d'objectifs communs.

Votre profil

- Vous avez une première expérience réussie dans la gestion opérationnelle et le management d'équipe,
- Vous êtes orienté(e) résultats et soucieux(se) de fidéliser une clientèle exigeante,
- Vous savez faire preuve de leadership, d'organisation et de sens du service client.

Avantages :

En plus d'intégrer une entreprise leader dans son secteur, vous bénéficierez d'un package de rémunération et d'avantages compétitifs :

- Quote-part de 13ème mois après 1 an d'ancienneté
- Prime de transport annuelle
- Repas par jour travaillé
- Prime de coupure
- Au moins un week-end non travaillé par mois
- Majoration de 15% pour le travail de nuit

Votre environnement de travail

Contrat : CDI
Lieu : Vitrac sur Montane (19)
Rémunération : 26-27K € annuel + 10% de variable sur objectifs.

Rejoignez une équipe engagée et dynamique au sein d'un acteur majeur de la restauration ! Postulez dès maintenant.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Piloter une activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.