Approvisionneur (h/f)

Votre agence ADWORK'S RECRUTEMENT CDD/CDI, recherche pour l'un de ses clients un APPROVISIONNEUR H/F.
Au sein de cette industrie spécialisée dans la fabrication de machines spéciales et implantée sur le bassin Fertois depuis 35 ans, vous serez rattaché au Responsable Supply chain et travaillerez avec l'ensemble des services de l'entreprise.
Votre mission principale sera de garantir la livraison des produits selon le respect des coûts, délais et conformités. Pour ce faire, vous devrez :
-Réaliser les commandes auprès des différents fournisseurs référencés dans votre portefeuille,
-Garantir la conformité des livraisons : réception et contrôle qualité des produits, des emballages, traiter les écarts,
-Traiter les non-conformités fournisseurs en relation avec le service qualité, participer à la résolution afin d'impacter au minimum la production,
-Evaluer er reporter la performance des fournisseurs et sous-traitants, informer des dysfonctionnements en lien avec les services qualité et achats,
-Tenir informés les différents services de l'entreprise (atelier, magasin, ordonnancement, achats, SAV, ...) sur les délais de livraisons et les éventuels retards ou non-conformités,
-Réceptionner et référencer les produits dans l'ERP.

Ce poste est à pourvoir en CDI, 37h50/semaine.
Rémunération : 28 450EUR brut annuel + tickets restaurant.

Si cette opportunité vous intéresse, postulez :
1.Transmettez votre candidature par mail aux adresses suivantes : chloe.perronny[a]adworks.fr
2.Nous établirons un premier contact par mail et dans le cas ou votre candidature serait retenue, nous vous proposerons ensuite un entretien physique, téléphonique ou par visio selon vos disponibilités.
3.Nous validerons ensemble si le poste, la rémunération, la localisation correspondent à votre projet professionnel, nous étudierons également la correspondance de votre profil avec la demande de notre client.
4.Si le processus se poursuit, nous mettrons en place un entretien avec l'entreprise.
Sachez que nous resterons en contact pendant toute la phase du recrutement, jusqu'à la prise de poste et validation de la période d'essai si concrétisation de l'embauche !