Chef de projets clients (module gestion economique et financière) - h/f

Description

Au sein d'une équipe dynamique et conviviale de 13 collaborateurs, ta mission principale sera de contribuer à la réalisation des projets clients de notre module Gestion Economique et Financière.


Tes missions :


Contribuer à la gestion des projets clients et des prestations :


* Planification des activités en respectant les charges, les délais, les coûts et la qualité
* Gérer l’activité des équipes et des ressources confiées et veiller à l'atteinte des objectifs
* Garantir le suivi du post-projet / post-prestation
* Assurer un reporting régulier
* Participer à la conception et l’industrialisation de prestations
* Alerter le responsable du projet et responsable de cellule en cas de dérives (charges et délais)
* Etre force de proposition pour l'amélioration continue


Interagir avec le client – Gérer la relation client :


* Gérer le budget qui lui est alloué et déclencher des avenants si nécessaire
* Veiller à l’atteinte des objectifs validés conjointement avec le client
* Répondre de manière réactive au client et garantir la qualité de la relation client tout au long du projet
* Savoir détecter les besoins complémentaires du client


Ce que nous offrons :


* Un parcours d'intégration complet pour être autonome rapidement
* Des déplacements occasionnels chez nos adhérents
* Un environnement où l'humain et l'innovation sont au cœur des échanges


Prêt(e) à relever le défi ? Postule et deviens un acteur clé de la transformation digitale des établissements hospitaliers !


Profil recherché

Nous recherchons avant tout des collaborateurs ayant la volonté de contribuer à la performance de nos établissements de santé.


Ton expérience en tant que chef de projet nous intéresse, tu es sensible à l'accompagnement et à la satisfaction client, tu es capable de prendre des décisions, tu es réactif et facilitateur. Ce sera un plus si tu as des connaissances en comptabilité publique.


Déroulement des entretiens et processus de recrutement

Au programme: des échanges, pas de questions pièges!

L’enjeu est de comprendre le fonctionnement et les valeurs de CPage. De te projeter avec nous et de nous présenter ton parcours et tes attentes pour ton prochain poste.


1. Echange téléphonique avec Caroline, notre chargée de recrutement, pour faire le point sur tes attentes, répondre à tes questions et valider les prérequis de ton profil
2. Entretien avec Philippe MONARD, Manager de l'équipe et Caroline DAY pour les Ressources Humaines
3. Une seule question : sommes nous compatibles ?
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