Les pensions de famille (maisons-relais) sont des résidences sociales qui accueillent des personnes en situation d'isolement de manière durable ou de façon transitoire avant l'accès à un logement de droit commun.
Ce sont des logements individuels équipés et des espaces collectifs (cuisine, buanderie, salle d'activité.), qui permettent aux habitants, d'alterner des temps seuls « chez eux » et des temps d'échanges animés par le personnel.
Votre rôle :
- Travailler auprès d'un public vulnérable, adulte en situation d'isolement, dont la situation sociale et personnelle ne permet pas d'assumer la vie en logement autonome et indépendant.
- Assurer le suivi des logements, la mise en place d'animations collectives et la vie quotidienne de la maison.
Votre poste
Installation des nouveaux résidents :
- Faire la visite de la maison et des logements aux nouveaux résidents, et identifier leurs besoins,
- Donner les informations sur le fonctionnement de la maison,
- Assurer le suivi technique des logements et du site
- Être garant de l'entretien des logements en lien avec les résidents et le service logistique
- Organiser le ménage des parties communes et y participer le cas échéant,
Animer la vie de la maison
- Veiller au bien-être des résidents par une présence régulière et rassurante,
- Faciliter les relations entre tous les acteurs (résidents, partenaires.)
- Veiller au respect du règlement intérieur, à un climat propice à la communication entre résidents
- Encourager la participation des résidents, repérer les besoins et attentes en matière d'activité et d'animation et les faire remonter à l'équipe
- Elaborer des projets d'animation et les faire valider par les responsables.
- Animer la vie de la maison en veillant à ce que chacun trouve sa place
- Développer des activités collectives internes et externes en veillant à la communication et à la cohérence des actions
- Valoriser les capacités et savoir être des résidents
- Gérer les éventuels conflits entre les résidents,
Veiller à l'accompagnement des résidents, en respectant leur vie privée et la confidentialité requise
- Echanger avec l'équipe sur les situations, les difficultés des résidents, et éventuellement les orienter vers leurs référents sociaux et/ou les services extérieurs compétents
- Participer ponctuellement aux entretiens individuels des résidents en lien avec le projet personnalisé du résident
- Conseiller et aider les résidents sur la gestion du quotidien
- Organiser et participer aux réunions de résidents.
Contribuer à la réflexion, l'évaluation et à l'évolution du projet de la maison
- Réaliser les bilans demandés par l'association (exemple rapport d'activité)
- Participer aux formations, séminaires et journées d'échange proposées par votre employeur.
Être garant du cadre et de la sécurité du site
- Veiller à la tranquillité du site
- Sensibiliser les résidents aux consommations d'énergie et aux tris des déchets.
Vos savoir-faire et savoir-être :
- Travailler en équipe et en complémentarité avec les partenaires
- Rendre compte de son travail à l'oral et à l'écrit, esprit de synthèse, capacité rédactionnelle.
- Remettre en question sa pratique professionnelle en fonction des publics accueillis
- Connaissances des dispositifs et acteurs de l'insertion sociale et du logement
- Capacité à prendre de recul par rapport aux situations
- Etre autonome
Informations complémentaires
- Travail majoritairement sur des temps d'après-midi
- Une formation complémentaire en rapport avec la fonction appréciée
Et en plus chez VISTA !
- Des titres-restaurant,
- Une mutuelle prise en charge à 60% de la cotisation « salarié isolé »
- Un CSE (Chèques cadeaux - Chèques vacances - Adhésion au site CEZAM - participation à la mutuelle.)
- Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payes + 3 semaines de congés trimestriels)
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
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