Description du poste
Nous vous proposons des missions variées et stimulantes :
Au sein de notre équipe AMO constituée d’une équipe de 6 professionnels engagés pour le Développement Durable, vous intervenez sur des projets variés et à forte technicité en prenant en charge le commissionnement en conception/construction de projets d’envergure en région parisienne et province (immeuble tertiaire de 5.000 à 40.000 m²) ainsi que le rétrocommissionnement d’installations en exploitation.
En qualité de Responsable de projets vous assurez :
* Le niveau d’expertise et la qualité nécessaire des projets
* La gestion des projets : vous pilotez les projets de commissionnement et vous gérez l’organisation de la production. Ainsi, vous assurez la gestion technique, la planification, l’organisation, la constitution de l’équipe, le suivi et le contrôle des projets de la programmation jusqu'à l'exploitation du bâtiment. En tant que Responsable de projets, vous êtes garant/e de la rentabilité de vos dossiers.
* Le management : vous pilotez une équipe composée de 5 collaborateurs et en plein développement. Ainsi, vous assurez leur montée en compétence sur les sujets liés au commissionnement et rétrocommissionnèrent et vous êtes garant/e de la qualité des rendus.
* La relation clients : En contact direct avec les clients, vous participez à la définition des projets à mettre en œuvre sur leur patrimoine et veillez à leur satisfaction.
Qualifications
Titulaire d’un diplôme spécialisé dans le domaine de la CVC vous avez acquis une expérience réussie d’au moins 6 ans en bureau d’études ou en maitrise d’ouvrage dans le domaine du commissionnement ou du génie climatique.
votre expertise technique en conduite de projets : Une expérience d'au moins 6 ans est indispensable non seulement pour créer une relation de confiance avec vos clients et comprendre au plus près leurs attentes, mais également pour prendre la place de leader qui vous appartient auprès de vos équipes, tant pour la validation des différents rendus, que pour leur montée en compétences.
Votre relationnel et votre sens de la satisfaction client : en contact direct avec les clients, vous pilotez l’avancement de vos projets selon leurs attentes et garantissez une relation client durable et saine.
Vos compétences en management : Fédérateur/trice, vous apprenez à connaître vos collaborateurs que vous accompagnez dans chaque phase du projet ainsi que de leur développement personnel, dans le but de garantir la qualité de vos projets mais aussi la motivation et la progression de vos équipes.
Votre sens des affaires : Gestionnaire d’affaires, vous mobilisez autour de vous une équipe pluridisciplinaire et organisez les plannings de production pour sécuriser chaque étape du projet. Avec l’aide de notre équipe financière, vous apprenez à piloter la rentabilité de vos projets et proposez des pistes d’amélioration.
Informations supplémentaires
Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.
Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.
Vos motivations, votre projet
Lors de votre candidature, expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.
L’entretien avec un/e Recruteur/se
Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre.
Les entretiens avec les opérationnels
A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.
Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.
La proposition d’embauche
Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !
En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.
ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement
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