Garde d'enfant à domicile (h/f)

Assurer la surveillance de l'enfant à son domicile, et/ou lors de trajets périphériques (Ecole, domicile ou domicile, activités.)
- Accompagner l'enfant dans toutes les étapes de la vie quotidienne en se référant au projet pédagogique mis en place par Family Sphère
- Proposer et mettre en place des activités ludo-éducatives et/ou d'éveil selon les kits d'activités remis par l'agence selon l'âge de l'enfant
- Contribuer au développement psychomoteur de l'enfant, participer à l'apprentissage de la propreté, effectuer la toilette, l'habiller, le changer et veiller à son état de santé en général, préparer les repas et l'aider à la prise des repas
- Veiller au bien-être et à la sécurité de l'enfant, être attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance
- Assurer les travaux d'entretien des pièces à vivre liées à l'enfant (rangement de la chambre, vaisselle suite aux repas donnés à l'enfant, lessive, nettoyage de matériel.)
- Sur demande de la famille, aider l'enfant dans l'accomplissement de ses devoirs
- Transmettre aux parents à travers un cahier de liaison, les événements liés à la prestation

Experience: 6 Mois

Compétences: Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Aider l'enfant à faire ses devoirs,Créer une relation de confiance,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.