Un chef d'atelier mécaniciens (h/f) à remelfing

Missions

Sous l’autorité hiérarchique directe du chef du bureau de l’annexe de Rémelfing et fonctionnelle du bureau des ateliers et de l’entretien du parc de matériels, vous êtes chargé d’encadrer, d’animer et de diriger l’atelier de Rémelfing composée actuellement de 4 mécaniciens.

Vous êtes chargé d'exécuter les travaux qui vous sont commandés et d’assurer le meilleur emploi possible des moyens en personnel et matériel dont vous disposez.

Vous êtes garant du respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Vous travaillez en relation étroite avec le S.D.I.S. de la Moselle notamment concernant les instructions à transmettre auprès du mécanicien affecté sur l’annexe de Rémelfing.

L’atelier de Rémelfing assure principalement l’entretien des véhicules et matériels des U.T.T. de Forbach Saint-Avold, Sarreguemines Bitche et de l’U.T.S. annexe de Rémelfing, mais également d’une partie des véhicules du garage départemental situés au Nord-Est du Département de la Moselle.

Activités principales

Pilotage de l’atelier :

1. Appliquer et suivre la politique départementale en matière d’entretien et de réparation des véhicules, engins et matériels ;
2. Planifier l’entretien annuel des véhicules, engins et divers matériels ;
3. Contrôler l’exécution des opérations (qualité, conformité…) d’entretien curatif et préventifs des matériels ;
4. Savoir diagnostiquer, paramétrer et réparer diverses pannes et interventions sur les organes techniques ;
5. Gérer les achats de stocks nécessaires au bon fonctionnement de l’atelier en lien avec le bureau des achats et de la logistique ;
6. Maîtriser les délais d’immobilisation et coûts des entretiens et réparations ;
7. Etre conseiller technique auprès des utilisateurs ;
8. Former les utilisateurs notamment lors de journées vertes et blanches… ;
9. Minimiser la sous-traitance ;
10. Suivre les garanties des fournisseurs et la réglementation en vigueur des contrôles à effectuer;
11. Vérifier le tri des déchets et pratiquer les mesures de prévention utiles à la protection de l’environnement ;
12. Faire assurer l’entretien des véhicules du S.D.I.S. sur le secteur Nord-Est du Département de la Moselle conformément aux instructions du C.S.T.L. à Peltre ;

Management de l’atelier :

13. Encadrer, suivre et contrôler le travail des agents sous sa responsabilité ;
14. Gérer les différentes absences et indemnités dues à ses agents ;
15. Veiller au respect des règles de sécurité ainsi qu’à la formation des personnels sous sa responsabilité ;
16. Etablir annuellement le plan de formations des mécaniciens ;
17. Etre gestionnaire des outils mis à la disposition des mécaniciens ;
18. Contrôler la qualité de rangement et de propreté de l’atelier ;
19. Assurer l’accueil physique et téléphonique en cas d’absence du réceptionnaire ;
20. Participer ponctuellement aux réparations ;
21. Organiser et animer diverses réunions concernant les ateliers ;
22. Suivre le travail du mécanicien du S.D.I.S.

Analyse de l’atelier :

23. Enregistrer les travaux et le suivi des interventions sur le logiciel informatique de gestion ;
24. Etablir les coûts de revient des véhicules, engins et divers matériels de l’atelier de Rémelfing (Bilan annuel) et en faire l’analyse ;
25. Proposer et participer à la mise à la réforme et au renouvellement et acquisition des véhicules et engins ;
26. Participer à l’élaboration des marchés concernant le renouvellement des matériels ;
27. Collaborer aux différentes réunions de la direction ;

Viabilité hivernale :

28. Effectuer des missions en viabilité hivernale

Compétences requises

29. Posséder de solides connaissances en mécanique, hydraulique, électricité, électronique et soudure,
30. Maîtriser les techniques de management,
31. Savoir rédiger des comptes-rendus et notes,
32. Avoir des connaissances en comptabilité analytique ;
33. Etre capable d'utiliser les outils informatiques et logiciels "atelier",
34. Connaître les mesures de sécurité et les appliquer.
35. Savoir travailler en réseau,
36. Encadrer un effectif avec différents grades,
37. Organiser et planifier les missions, entretiens et réparations nécessaires ;
38. Posséder le sens de l’écoute ainsi que celui des relations humaines ;
39. Avoir le sens de l’anticipation ;
40. Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie.
41. Etre rigoureux, motivé, autonome,
42. Etre pédagogue,
43. Avoir le sens des responsabilités,
44. Etre disponible pour la gestion des évènements exceptionnels hors périodes normales de travail, notamment pour la viabilité hivernale sur astreinte et par roulement et pour l'adaptation des horaires de travail aux tâches saisonnières,
45. Servir momentanément sur un territoire différent de son affectation administrative au cas où les événements l’exigeraient (par exemple en renfort pour lutter contre des intempéries localisés sur une partie seulement du Département).