Présentation de l'entreprise
Le programme SKOLA vise à aider les jeunes de 16 à 30 ans, volontaires et motivés par un secteur d'activité particulier, à s'insérer professionnellement. Ce programme permet d'accéder à des formations courtes, en environnement réel, sur des métiers d'avenir ou en tension. Il permet aux jeunes de se former à un métier et de s'insérer dans l'emploi en lien avec l'entreprise.
L'INHNI, l'Institut National de l'Hygiène et du Nettoyage Industriel, est l'organisme de formation continue et apprentissage de la Branche Professionnelle de la Propreté et des Services Associés et est présent sur tout le territoire national au plus près de ses clients.
Créé, en 1980, par la FEP (Fédération des Entreprises de Propreté et Services Associés), l'INHNI, leader national sur son marché, est « l'expert du Métier », nous proposons des formations du CAP au BAC+5 à destination des adultes, des jeunes et des salariés du secteur de la Propreté et des Services Associés.
Dans le cadre de ce programme, l'INHNI et les Apprentis d'Auteuil proposent différents postes dans plusieurs entreprises du secteur de la propreté.
Signez votre CDI, CDD (minimum 6 mois) ou contrat d'apprentissage (CAP, BAC PRO, TFP).
ACTIVITES DU POSTE
Vous serez amené à effectuer les activités suivantes:
Entretien manuel
Entretien mécanisé
Remise en état
Lavages de vitres
PROFIL SOUHAITE
Résidez dans les Alpes-Maritimes (06) et avoir entre 18 et 30 ans
Etre inscrit à France Travail en tant que demandeur d'emploi
CONDITIONS
Formation de 12 semaines (techniques, postures professionnelles etc...) dont 4 semaines de stage en entreprise.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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