***Poste à Pourvoir rapidement*** Formation en interne possible mais il faut avoir l'habilitation manipulation de Fluide frigorifiques obligatoirement
Vos Missions seront :
- Maintenance, Dépannage et installation climatisation Tertiaire et Industrielle
- Assistez le Directeur Technique
Entreprise nationale, déplacements principalement en région parisienne et ponctuellement sur la France entière.
Avantages :
Chèque déjeuner
Repas du soir + Hôtel prise en compte lors du découchage
Mutuelle + Prévoyance
Véhicule de service fourni.
EPI Fourni
Salaire en fonction de l'expérience et relevant de la convention collective SYNTEC
Port de charges lourdes
Experience: Débutant accepté - si diplôme en climatisation
Compétences: Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes,Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques,Contrôler l'étanchéité,Réaliser un dépannage sur installations de type réversible,Réaliser un dépannage sur installations thermiques industrielles,Poser des tuyauteries,Réaliser une intervention nécessitant une habilitation,Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne,Réparer un équipement, une machine, une installation,Réaliser un diagnostic technique,Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, …),Installer le chantier,Mettre en place les dispositifs de régulation des installations thermiques,Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils,Percer des planchers, murs, cloisons afin de réaliser des passages pour les gaines du réseau défini,Déposer les appareils et tuyauteries obsolètes (changement, rénovation),Préparer et suivre l'exécution des réparations,Réparer des installations défectueuses sur la base d'un diagnostic,Participer à la mise en service des installations
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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