Chargé du fsl et contentieux (h/f) - ccas de sevran

Chargé du FSL et contentieux (h/f) - CCAS de Sevran

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible : Non renseigné

Prévenir les situations contentieuses en conseillant et en orientant les familles dès l'apparition d'un endettement locatif afin d'éviter les expulsions lorsqu'une procédure contentieuse est en cours en tentant de mobiliser les partenaires locaux.

• Coordonne et met en œuvre les actions culturelles et éducatives de la Lecture Publique.
• Rédige des contrats et décisions en lien avec les compagnies.
• Participe à la conception et coordonne les projets d'actions culturelles quelle que soit leur forme (littéraire, débat d'idées, jeunesse, multimédia...) en étant attentif à la question des publics empêchés.
• Organise la programmation culturelle du réseau et en coordonne le contenu et le calendrier.
• Assume la communication événementielle.
• Travaille en concertation avec les équipes des quatre bibliothèques pour relier offre documentaire et action culturelle.
• Aide et soutient les équipes quant à la méthodologie de travail en matière d'actions culturelles et éducatives.
• Conçoit et porte des projets communs, jusqu'à la réalisation, en transversalité avec les autres services de la ville (enfance, jeunesse, petite-enfance...).
• Assure l'évaluation et le suivi statistique des actions culturelles, en collaboration avec les équipes des bibliothèques.
• Participe à la conquête de nouveaux publics par la construction de partenariats permettant de toucher les publics « empêchés » ou « éloignés ».
• Propose des actions innovantes en direction des nouveaux publics.
• Contribue à la valorisation des collections au travers des actions culturelles, participe aux sélections de documents nécessaires à la bonne réalisation des projets culturels.
• Participe à la réflexion sur l'accueil et les services à offrir au public, en lien avec la politique d'action culturelle menée.
• Participe au service public (prêt, conseil, orientation des usagers...).


Profil recherché

Certificats et habilitations : Non
Connaissances requises (savoirs) :
• Bonne connaissance des outils de gestion et de développement des collections.
• Bonne connaissance des circuits, procédures et outils du circuit du document.
• Bonne connaissance de la production éditoriale, de l'actualité culturelle, des acteurs locaux.
• Capacités d'organisation et de synthèse.
• Aisance rédactionnelle.
Compétences techniques requises :
• Maîtrise du SIGB Koha.
• Maîtrise des outils bureautiques de base (libreoffice, clac, powerpoint).
Compétences relationnelles :
• Sens du service public.
• Capacité à proposer des projets d'évolution de service.
• Rapidité d'adaptation et sens développé de la communication (interne et externe).
• Capacité à communiquer et assumer les positions du service auprès des agents.
• Cohérence dans la communication sur les enjeux de service, confidentialité incluse.
• Bonne relation à l'usager.

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