Chef d'équipe en production blanchisserie industrielle (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE BOULOGNE-BILLANCOURT recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Chef d'équipe en production Blanchisserie Industrielle (H/F)

ESAT accueillant des adultes en situation de handicap, avec Atelier de blanchisserie industrielle En tant que Moniteur d'Atelier Principal, vous supervisez l'activité de l'ensemble des ateliers en Blanchisserie Industrielle et de l'activité entretien des locaux.
Equipe de 40 personnes : dont 3 moniteurs salariés et 36 usagers travailleurs en ESAT et possédant un handicap mental.
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Votre mission :
- Activité Blanchisserie
?1/ Analyser la situation actuelle de notre activité:
- Analyser l'organisation mise en place et proposer une organisation plus optimisée
- Elaborer, en lien avec les monitrices, une organisation permettant d'augmenter la production actuelle
?- Analyser l'adéquation entre les machines, les produits lessiviels, l'organisation, le type de linge traité
- Analyser la place occupé par le travailleur dans le dispositif, et la valeur ajoutée de l'option retenue en terme d'accompagnement
- Suivre la rentabilité économique à moyen terme de l'activité.

2/ Formaliser un process de montée en charge de la production de linge :
- Définir en lien avec l'équipe les process de production permettant l'augmentation de la charge de travail dans le respect des personnes accompagnées et la montée en compétences de ceux-ci
?- Tester et ajuster les modifications d'organisation avec l'équipe
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- Activité Entretien des Locaux
Structurer l'organisation de l'équipe entre les activités Blanchisserie et Entretien des locaux pour permettre à chacun de trouver sa place, sans délaisser une activité au profit de l'autre.
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? Expérience impérative dans le secteur de la blanchisserie
Une expérience en ESAT serait un plus.
- Maîtriser les connaissances liées à la conduite de projet et à l'encadrement d'équipe
- Savoir organiser et gérer son temps
- Evaluer et respecter la distance nécessaire dans la relation avec les travailleurs en situation de handicap
- Savoir travailler en équipe
- Pédagogie et bienveillance
- Etre à l'aise avec l'outil informatique


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap