Poste : Poste et missions
Quelles seront vos missions ?
En tant que Responsable de la Filière Agriculture de la BRED, vous animez fonctionnellement le réseau Agriculture en lien avec les Responsables Clientèle Agriculture, Directeurs(trice)s de Développement Commerciaux et Directeurs(trices) Régionaux tout en travaillant en synergie avec la direction du développement et de l’exploitation commerciale.
Vous êtes garant des résultats commerciaux de la filière Agriculture tout en maitrisant les risques et en représentant la banque avec les principaux acteurs économiques du marché.
Vous serez principalement en charge de :
* Promouvoir et piloter les indicateurs de qualité de service et de satisfaction des clients et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le marché Agriculture.
* Piloter les objectifs commerciaux et financiers tout en organisant l'activité commerciale.
* Développer les synergies entre les marchés au sein de la Banque
* Contribuer fortement au développement commercial de la filière avec des lesp. Clientèle Agriculture de la banque (évènements, rdv commerciaux, relations apporteurs …)
* Animer et accompagner les collaborateurs : Accompagner les responsables de clientèle agricole à titre individuel dans leur connaissance et le développement de leurs compétences tout en élaborant des plans de formation
Profil et compétences requises
PROFIL ET COMPETENCES REQUISES
Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :
* Vous justifiez d’une expérience commerciale réussie sur la clientèle agricole et d’une expertise significative des techniques de l’animation commerciale de marché (idéalement marché Agricole)
* Idéalement, vous avez déjà travaillé au développement d’un marché bancaire au sein de votre établissement
* Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 (diplôme de formation supérieur en commerce, économie, gestion et/ou ITB) – Un diplôme agricole est un réel plus
* Vous avez un excellent relationnel, des qualités d’écoute et l’esprit d’équipe et souhaitez prendre part à un projet de développement challengeant
Chacun à sa place à la place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.
Informations complémentaires sur le poste
Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :
Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des plateformes d’autoformation.
Un package social attractif :
* Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs et individuels
* Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
* Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
* Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs…)
Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,
Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les
professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée
dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque
Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur
majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation
humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande
digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque
Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur
famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en
ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à
développer et pérenniser leur activité.
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