Technico-commercial itinérant - centre (h/f)

L'ENTREPRISE
Le groupe RICHEL, depuis sa création en 1964, est devenu un acteur majeur à l'échelle internationale avec un Chiffre d'Affaires principalement réalisé à l'Export. Nous concevons, fabriquons et réalisons des solutions complètes de serres et d'abris dans le domaine de l'agriculture, du bâtiment et de l'industrie. Notre mission est d'apporter des solutions clés en mains fiables, durables et performantes à nos clients grâce à la collaboration de nos expertises internes : commercial, production, travaux, R&D, sur des disciplines variées telles que les structures métallo-textiles, l'hydraulique, l'aéraulique, l'électricité, la régulation climatique, .
Entreprise française, dont le siège social se situe à Eygalières, France, nous employons environ 300 collaborateurs dans le monde entier avec deux sites principaux en France (Eygalières, Saint-Barthélemy d'Anjou)..
Entreprise familiale depuis 60 ans, le respect des engagements, la persévérance et l'ouverture d'esprit sont les valeurs qui nous rassemblent. La réussite de RICHEL repose sur le partage de ces valeurs qui, chaque jour, font notre force et sont déclinées par tous nos collaborateurs en interne. Entreprise solide et ambitieuse, nous offrons des opportunités qui donnent du sens au quotidien de nos collaborateurs.
Le progrès chez RICHEL passe par notre diversité ", le Groupe RICHEL est un employeur garantissant l'égalité des chances qui valorise la diversité, l'ouverture d'esprit et l'inclusion et s'efforce de continuer à développer cette richesse qu'est la diversité. Notre objectif est d'améliorer et de maintenir continuellement une culture inclusive en attirant, en développant, et en engageant les meilleurs talents de notre industrie.

POSTE ET MISSIONS
Vous recherchez un challenge motivant au sein d'une équipe jeune et dynamique à fort potentiel de croissance, concentrez-vous sur ce qui vient !
TOUTABRI, spécialisé dans la vente de bâtiments métallo-textiles modulaires pour le marché agricole, recherche son nouveau Technico-Commercial / sa nouvelle Technico-Commerciale pour le secteur du Centre de la France.
Homme / Femme de terrain, vous collaborerez avec le Chef des ventes pour faire accroitre le chiffre d'affaires de la région dont vous aurez la charge. Vous serez notamment amené.e à :
- Identifier des clients cibles, organiser son planning de rendez-vous, visiter les sites des clients prospects et participer aux opérations de prospection intra-secteur ainsi qu'aux salons professionnels
- Prendre charge de la négociation directe avec vos clients en évaluant leurs besoins, et en les conseillant pour leur apporter une solution optimale
- Fidéliser votre clientèle en s'assurant des délais de livraison des abris de stockage chez le client en liaison avec les services internes de l'entreprise
- Assurer le reporting de son activité en tenant à jour le CRM Entreprise, en maintenant une communication avec votre manager sur ses résultats et ses prévisions. Réaliser une veille concurrentielle et technique et fait remonter un maximum d'informations
-Participer au développement et à l'animation du réseau de prestataires susceptibles de permettre à la Société RICHEL Group de développer son activité (prestations commerciales, de distribution, techniques, d'installation de produits.)
- Contrôler le lieu d'implantation du produit vendu et sa compatibilité avec les normes en vigueur ans un rôle d'assistance au client, qu'il conseille et assiste dans la définition de ses besoins.

PROFIL
- Diplômé.e d'un Bac+2 dans le domaine commercial (type BTS Force de vente, NRC ou équivalent)
- Expérience de 2 minimum de la vente terrain sur des produits techniques avec l'esprit développeur.
- Connaissance du monde agricole
- Qualités commerciales et relationnelles / Autonomie et prise d'initiatives
- Poste basé en Home Office, idéalement proche d'Orléans pour proximité avec le secteur

Experience: 2 An(s)

Compétences: DUT techniques de commercialisation,Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant,Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé,Conduire les éventuelles négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…),Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits/services proposés,Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés,Développer des stratégies de vente innovantes,Évaluer la satisfaction client,Fournir un service client de qualité,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Gérer les contrats de vente pour maximiser les profits,Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison,Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…),Traiter les réclamations des clients,Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.