Contract manager h/f

Et si vous rejoigniez demain le leader des services multi-techniques ?



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Axima, entité d’EQUANS France, recherche son futur

Contract Manager H/F

Poste basé à Lyon (69).

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Axima fait partie de l’entité EQUANS. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients. Au total, elle compte 27 000 collaborateurs, et son chiffre d’affaires représentait plus de 5,1 milliards d’euros en 2021.





Pour renforcer notre Direction de la Performance, nous recrutons un(e) Contract Manager.


Votre quotidien :

Rattaché au Marché Industries des Procédés - Direction Performance Opérationnelle, votre principale mission sera de garantir les intérêts contractuels de la société dans le cadre de la vente et de la réalisation de nos projets.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

* Analyser, étudier et comprendre le ou les projets dans leur globalité dès en amont,
* Participer à la sécurisation des réponses aux appels-d ’offre et piloter les négociations client par rapport au cadre contractuel proposé,
* Evaluer avec l'équipe Projets les opportunités pour améliorer la performance du contrat et ainsi contribuer à créer de la valeur en proposant et vendant des prestations complémentaires / supplémentaires (travaux & services), en générant et négociant les modifications et avenants correspondants,
* Supporter les Chefs de projets dans leur gestion contractuelle auprès de leur client, au sein de groupements d’entreprises (co-traitance) ou auprès des sous-traitants,
* Analyser les risques opérationnels et contractuels, suivre et tracer les évolutions du projet (avenants, changement de périmètre, litiges, pénalités, etc.) et leurs répercussions,
* Piloter la gestion des éventuels sinistres (en collaboration avec le service assurance),
* Sensibiliser les équipes aux sujets contractuels via des formations internes

Vous pourrez être amené à gérer des projets de plusieurs dizaines de millions d’euros de chiffre d’affaire avec des schémas contractuels complexes.

Cette liste n'étant pas limitative, nous attendons de votre part une proactivité et beaucoup de pragmatisme afin de développer un Contract Management efficace.

Le poste sera basé à Lyon 7ème, des déplacements sont à prévoir.



Votre profil:

De formation supérieure type Master II ou Ecole d'Ingénieur, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie en Contract Management acquise dans le secteur de l'ingénierie, chez un ensemblier voire au sein d'un industriel (minimum 5 ans).

Une expérience complémentaire en tant que gestionnaire de projet est un plus.

Votre parfaite maitrise des problématiques récurrentes en droit des contrats telles que les clauses de responsabilité, de garanties, d'assurances, de bonus-malus est indispensable dans la bonne exécution de vos missions.

Vous êtes en capacité à élaborer des dossiers de réclamation ou contre-réclamation vers des clients ou des fournisseurs, à mener des négociations contractuelles et commerciales (y compris soutenances des dossiers).

Votre aisance rédactionnelle vous permet de rédiger pertinemment des notes de synthèse, des dossiers de réclamation ou encore des courriers contractuels.

La maîtrise de l'anglais contractuel est indispensable tant à l'écrit qu'à l'oral .

Proche des opérationnels, vos qualités relationnelles, votre capacité à convaincre ainsi que votre sens du service client vous permettrons de faire avancer efficacement les projets tout en garantissant les intérêts de la société dans les négociations et dans la vie des contrats.



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EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.