La SEMIS en quelques mots : un parc locatif de plus de 4 000 logements situés à Saintes et son agglomération, sur le littoral de la Charente Maritime et le nord et sud de la Saintonge, des projets de production de logements sociaux, un référent en matière de développement des activités de production immobilière et de soutien à l’activité économique du département. La SEMIS est membre de la société de coordination, organismes de logement sociaux « Immobilière Terres Océan» ITO.
En étroite collaboration avec la direction financière, le (la) contrôleur de gestion veille à la rentabilité et à la performance de l’entreprise. Il (elle) élabore et partage des « tableaux de bord» qui permettront de contribuer efficacement à la stratégie financière de l’entreprise.
Son rôle principal est de produire des analyses économiques et financières qu’il (elle) partage avec sa direction. Les résultats de ces travaux permettent le pilotage opérationnel et stratégique de l’entreprise.
Au-delà du suivi budgétaire, vous serez un véritable business partner pour l’ensemble des services et garant d’une forte culture de gestion.
Activités principales :
1. Participer à la mise en œuvre, le suivi et l'actualisation de la stratégie économique globale de l'organisme.
2. Analyser et mesurer la performance de la structure, suivre l’évolution des résultats financiers et rendre compte à la direction, garant du reporting mensuel.
3. Définir les objectifs et élaborer des indicateurs de gestion afin de garantir une bonne gestion financière.
4. Fournir à la direction le résultat des analyses et assumer un rôle d’alerte et d’aide à la décision afin d'optimiser les coûts et les procédures.
5. Mettre en œuvre des procédures de contrôle interne, des outils de gestion et de suivi de la performance (outils de reporting, tableaux de bord, contrôles, indicateurs de performance).
6. Rester en veille, adapter et faire évoluer les indicateurs dans une démarche d’amélioration continue.
7. Élaborer les budgets (n+1, projection, à 10 ans), assurer la consolidation des données budgétaires, participer à l’élaboration du compte de résultat, sensibiliser et suivre l’opérationnel des FNP et CCA.
8. Co-réaliser et consolider les états réglementaires, préparer les rapports à destination des Commissaires aux Comptes, élaborer le rapport de gestion, répondre à la Fédération des EPL.
9. Proposer des actions correctives après analyse des écarts, challenger les équipes afin d’atteindre les objectifs.
10. Collecter les informations auprès des fonctions opérationnelles, réaliser et rédiger des études adhoc qu’il (elle) partage avec la direction.
11. Participer et animer des groupes de travail spécifiques.
Compétences requises :
1. Comptabilité et gestion - Comptabilité du logement social.
2. Analyse des risques financiers, des données de reporting.
3. Présentation d’un budget, calcul des budgets prévisionnels.
4. Élaboration et utilisation des outils de reporting.
5. Logiciels de comptabilité.
6. Maîtrise avancée d’Excel et de l’outil BI MyReport.
Formation/expérience :
Formation supérieure en contrôle de gestion BAC +4/5 (Master gestion/finances, école de commerce ou équivalent).
Expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans le secteur du logement social.
Qualités et aptitudes personnelles :
1. Organisation, rigueur et méthode.
2. Communication écrite et orale.
3. Excellent relationnel, pédagogie, grande capacité d’écoute, sens de l’observation, fort sens de l’équipe et qualités managériales.
4. Discrétion et sens de la confidentialité.
5. Capacités d'analyse et de synthèse.
6. Sens de l'anticipation, des priorités et des responsabilités.
7. Autonomie et prise d’initiative.
8. Résistance à la pression, réactivité, curiosité.
9. Capacité d'argumentation et de persuasion.
10. Culture du résultat.
Statut du poste :
Type d’emploi : CDI
Convention Collective Nationale de l’Immobilier
Salaire brut annuel : entre 45 et 50 K€ selon profil
Avantages : 13ème mois - Intéressement – TR – Mutuelle – Prévoyance – Télétravail
Poste à pourvoir immédiatement
Environnement et conditions de travail :
- Poste majoritairement sédentaire, basé au siège, avec des déplacements auprès des équipes opérationnelles sur le terrain.
- Nombreuses interactions, en interne avec le personnel des différents pôles de l’organisme et en externe avec les commissaires aux comptes, les experts de la Fédération, etc.
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