Responsable du service urbanisme et aménagement h/f

Descriptif et missions

Responsable du service Urbanisme et Aménagement H/F Ce poste est à pourvoir à CHÂTEAU GONTIER SUR MAYENNE.
Responsable du service Urbanisme et Aménagement H/F
L’administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M-), s’appuie sur une mutualisation intégrale de ses services. Elles disposent d’un service commun pour l’instruction des droits des sols depuis 2015 pour trois (Pays de Château-Gontier, Pays de Meslay-Grez, Pays de Craon).

Dans ce cadre, notre administration mutualisée recrute sa/son Responsable chargé du Service Urbanisme composé de 6 agents (4, 1 chargé.e de missions, 1 agent d’accueil et administratif). Les différents outils de planification SCOT, PLU et PSMV (plan de sauvegarde et de mise en valeur) permettent au territoire d'allier dynamisme dans son développement et préservation du patrimoine et du cadre de vie.

Sous l’autorité directe du Responsable du Pôle Patrimoine et Cadre de Vie, vous avez pour mission :
- Gestion des Autorisations du droit des Sols
-Animation et encadrement des (supervision, gestion du plan de charge, gestion du temps de travail et des congés, évaluation...)
-Gestion de l’instruction des déclarations et demandes d’autorisation d’urbanisme, de la publicité et enseignes, ERP
-Mise en place de la dématérialisation

- Soutien et encadrement d’ chargé.e de missions dans le cadre du pilotage et du suivi de l’élaboration des documents de planification
-Pour la Communauté de communes Pays de Château-Gontier : schéma de cohérence territorial (SCOT), plan local habitat (PLH), déclaration de projets
-Pour la Ville : plan de sauvegarde et de mise en valeur (PSMV), plan local d’urbanisme (PLU) et Règlement Local de Publicité
-Pour les services mutualisés (Pays de Château-Gontier, Pays de Meslay-Grez, Pays de Craon) : Centre de ressources en matière d’autorisation du Droit des Sols, planification ...

- Référent SCOT : Formalisation des avis au cours des consultations

- Aménagement de l’espace : participation aux opérations d’aménagement en lien avec les autres services dans le respect des principes de développement durable

- Animation de la commission des permis de construire

- Assurer la veille juridique liée à l’urbanisme



Profil recherché

Responsable du service Urbanisme et Aménagement H/F Compétences requises :
- Maîtrise de l’environnement territorial
- Connaissance en urbanisme réglementaire
- Capacité à manager une équipe
- Bonne connaissance de l’outil informatique (bureautique, logiciel métier ADS : Droits de Cités, appréciée
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Sens de l’organisation
- Capacité à anticiper
- Force de proposition
- Autonomie et rigueur
- Qualités relationnelles

Formation initiale :
- Formation supérieure en aménagement, urbanisme ou droit. Si pas de formation initiale, expérience exigée de 3 années minimum
Conditions d'exercice:
-Poste à pourvoir à temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
-Possibilité de déplacement sur le territoire de la collectivité
-Participation occasionnelle en soirée
-Télétravail possible
-Participation à la prévoyance

Modalités de recrutement :
Par voie statutaire ou contractuelle :
- Voie statutaire : Poste ouvert au grade d’attaché et aux cadres d’emplois des Rédacteurs et des Techniciens territoriaux
- Voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d’un à trois ans avec possibilité de reconduction

- Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays
Service Ressources Humaines
23, Place de la République
53 200 CHATEAU-GONTIER SUR MAYENNE
Joindre votre CV et Lettre de motivation IMPERATIVE en format PDF

EC20235

Avantages liés au poste

Responsable du service Urbanisme et Aménagement H/F
1. Télétravail partiel possible

Avantages collectifs au travail

Responsable du service Urbanisme et Aménagement H/F
2. Prime de fin d’année
3. Compte-Epargne Temps
4. Avancement de carrière/promotion
5. Abonnement CNAS ou FNAS
6. Abonnement COS ou CAS
7. Régime indemnitaire
8. ARTT
9. Autorisations spéciales d’absence
10. RIFSEEP
11. Participation aux frais de séjour/enfants