Technicien de maintenance h/f

SMV est une entreprise innovante et dynamique, spécialisée dans la prestation de services de désossage et de parage pour les industriels de la viande. Forte de son expertise, SMV accompagne les acteurs de la transformation de viande dans l'optimisation de leur production, en garantissant des solutions de haute qualité et un service sur mesure. En pleine expansion, nous recherchons :

Un Technicien de Maintenance H/F

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous assurerez la gestion et l'entretien des équipements de production afin de garantir leur disponibilité optimale. Vous interviendrez sur l'ensemble du processus industriel et devrez assurer une maintenance préventive et curative de qualité.

Vos principales missions :
- Maintenance préventive et corrective : Garantir le bon fonctionnement des équipements en intervenant rapidement sur les pannes et en effectuant des contrôles réguliers pour anticiper toute défaillance.
- Gestion de la GMAO : S'assurer de la mise à jour et de l'évolution de la Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO), pour un suivi précis et optimisé de l'ensemble des interventions.
- Installation, réglage et mise à niveau du matériel : Participer à l'installation des nouvelles machines et à leur mise en service, ainsi qu'à leur réglage pour assurer une performance maximale.
- Amélioration continue : Contribuer à l'amélioration des processus de maintenance, proposer des solutions pour améliorer la productivité et la longévité des équipements.
- Innovation technologique : Suivre les nouvelles technologies dans le secteur industriel, et proposer l'intégration de solutions innovantes pour optimiser les machines et leur rendement.
- Formation et sensibilisation : Participer à la montée en compétences des équipes et à la transmission des bonnes pratiques.

Profil recherché :
- Compétences techniques : Vous maîtrisez la maintenance industrielle, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou dans un environnement technique similaire. La connaissance de la GMAO et des outils bureautiques (Word, Excel) est indispensable.
- Sens de l'organisation : Vous êtes rigoureux(se), autonome, avec un bon esprit d'analyse pour diagnostiquer rapidement les pannes et définir les actions à mener.
- Capacités relationnelles : Vous êtes capable de travailler en équipe, de communiquer efficacement et de proposer des améliorations constructives.

Vous évoluerez dans une entreprise leader dans son domaine, avec une forte orientation vers l'innovation et l'amélioration continue. Par ailleurs SMV disposera dès le mois de septembre 2025, d'un nouvel entrepôt frigorifique de 9000m2
Vous serez au coeur d'un secteur dynamique, où chaque jour est une nouvelle opportunité d'apprendre et de se perfectionner.
SMV valorise les talents et encourage la montée en compétences et l'évolution interne.
L'entreprise vous propose un salaire attractif en fonction de votre expérience. Le poste est basé à Carhaix, en horaire de journée. La fonction nécessitera des périodes d'astreintes.

Si vous êtes motivé(e) par les défis techniques et souhaitez participer à l'évolution d'une entreprise innovante, postulez dès maintenant !

Notre Process de recrutement : vous êtes au coeur du projet.
- Préqualification téléphonique avec Céline, notre Talent Sourcer. Ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes.
- Entretien avec Renaud, Consultant métier en charge de ce recrutement. Les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.
- Rencontre et entretien avec l'entreprise, les managers et dirigeants.
- Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail. Parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous.

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.