Coordinateur logistique événementiel

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Secteur de tutelle: Division des conférences, des langues et des documents (CLD)

Catégorie d'emplois: Soutien administratif général

Type de contrat: Personnel non permanent (renouvelable)

Grade: Level 3

Rémunération brut : entre 33K€ et 37K€ brut annuel

Durée du contrat: De 7 à 11 mois

Recrutement ouvert à: Candidats externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris): 02/05/2025

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

Sous l’autorité et la supervision du responsable de l’unité de coordination des événements, le Coordinateur Logistique Evénementiel aura pour mission principale d’assurer la gestion du mobilier événementiel, la supervision des manutentionnaires et la coordination des espaces événementiels.

Chargé de veiller à la bonne organisation du mobilier, il assurera son stockage, son inventaire rigoureux et sa mise à disposition pour les événements. Il supervisera également les manutentionnaires, recrutés et organisés en collaboration avec l’entreprise prestataire, afin de garantir des flux logistiques optimisés lors des phases d’installation et de démontage. En parallèle, il assurera le suivi des réparations en lien avec les ateliers de l’UNESCO, veillant ainsi à la pérennité du mobilier mis à disposition.

Souci du détail et exigence guideront également son action pour maintenir les espaces événementiels en parfait état d’ordre et de présentation. Il veillera ainsi à la disposition harmonieuse du mobilier, à la propreté des lieux et au bon fonctionnement des installations, en étroite collaboration avec les services de nettoyage, de maintenance et de sécurité.

Enfin, jouant un rôle central dans la coordination des différentes parties prenantes, il assurera un dialogue permanent avec les coordinateurs généraux, anticipant les besoins et contribuant à garantir un environnement événementiel fluide, harmonieux et fonctionnel.


Responsabilités

* Gestion du mobilier événementiel : suivi, stockage, mise à disposition et optimisation du parc de mobilier.
* Supervision des manutentionnaires : recrutement, organisation et coordination du travail sur le terrain.
* Coordination avec l’entreprise de manutention sélectionnée : garantir la qualité et la constance des opérations.
* Mise en place et gestion d’un inventaire : suivi précis du mobilier, disponibilité, état et réparations en lien avec les ateliers de l’UNESCO.
* Planification et coordination logistique des événements : garantir un flux logistique fluide pour l’installation et le démontage des événements.
* Gestion des espaces événementiels : veiller à leur état général (propreté, agencement, stockage).
* Collaboration avec les services internes et les prestataires logistiques et catering.
* Amélioration continue des processus logistiques : optimisation du stockage, des flux de manutention et des procédures.
* Veille réglementaire et sécuritaire : s'assurer que toutes les opérations logistiques respectent les normes de sécurité, les réglementations en vigueur et les politiques internes de l'organisation.
* Travail en équipe et partage d'information en assurant une communication fluide et transparente avec les membres de l'équipe.


COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)

Responsabilité (F)

Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)

Formation :
- Diplôme d’étude supérieur minimum (bac +2) en logistique, gestion des opérations, événementiel ou dans un domaine connexe

Expérience professionnelle :
- Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans la logistique événementielle, la gestion des opérations ou un poste similaire.

Compétences et aptitudes :
- Excellentes compétences organisationnelles et en résolution de problèmes.
- Capacité à planifier, prioriser et structurer efficacement son travail, en respectant les délais et en anticipant les imprévus.
- Capacité à gérer plusieurs événements simultanément dans un environnement dynamique.
- Expérience avérée dans la supervision de personnel (manutentionnaires, prestataires), avec un sens affirmé du terrain et de l’autorité fonctionnelle.
- Aptitude à travailler sous pression, notamment lors de pics d’activité ou d’imprévus en dernière minute.
- Flexibilité et disponibilité pour travailler selon des horaires décalés, en soirée ou en week-end, selon les besoins opérationnels.
- Solides compétences en communication et en négociation pour coordonner avec de multiples parties prenantes.
- Maîtrise des outils numériques de suivi et de planification événementielle.
- Forte orientation client et solution : capacité à comprendre les attentes, à y répondre efficacement, et à construire une relation avec les collègues.
- Bonne capacité de communication
- Esprit d'équipe et collaboration continue avec les autres membres de l’équipe



Compétences techniques :

- Familiarité avec les normes de sécurité et d’accessibilité pour les espaces événementiels.
- Maîtrise des logiciels Microsoft Office (Excel, Word, Teams)

Langues :
- Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais.


PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences.

L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour ) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.

L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.

Veuillez noter que l'UNESCO est une organisation non-fumeurs.

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