APHM (Assistance Publique - Hopitaux de Marseille)
Marseille, France
Fiche de poste : Cadre de santé Secteur Odontologie
Date d'application : JANVIER 2025
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Nombre de pages : 2
Service d'affectation UF : 9021
Catégorie du poste : A soignante
Niveau / grade du poste : Diplôme d'Etat de Cadre de santé ou Master 2 cadre de santé
RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
Relations hiérarchiques :
1. Niveau N+1 : Cadre supérieur du pôle
2. Niveau N+2 : Directeur des soins et d'établissement
3. Niveau N+3 : Coordonnateur Général des Soins
Relations fonctionnelles :
1. Chef de pôle
2. Directeur référent du pôle
3. Cadre administratif du pôle
ORGANISATION DES SOINS ET MANAGEMENT DE L'EQUIPE SOIGNANTE
1. Élaborer des plannings et planifier les temps de présence des personnels soignants
2. Mettre en adéquation les effectifs avec les besoins d'activité
3. Animer et gérer l'équipe soignante du service afin de garantir le meilleur accueil, la qualité et la sécurité des soins aux patients
4. Accompagner la coordination du parcours des patients
5. Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales
6. Réaliser les entretiens annuels et accompagner les projets professionnels
7. Contribuer à la formation et l'information du personnel
8. Organiser des réunions d'équipes
9. Veiller au respect des règles en vigueur dans l'établissement : procédures, protocoles, règlement intérieur et à la mise en œuvre du projet de soin de l'institution
10. Gérer le matériel et les dispositifs médicaux : suivi des stocks, commandes, gestion des réparations et des achats spécifiques
11. Organiser et superviser la distribution et la traçabilité des dispositifs médicaux implantables en collaboration avec les équipes médicales
12. Organiser et suivre l'accueil des nouveaux agents et des stagiaires
13. Participer aux réunions institutionnelles et aux groupes de travail institutionnels et transversaux
14. Organiser le fonctionnement avec la pharmacie, le biomédical
15. Participer aux démarches de certification et à la mise en place de CREX et RMM
16. Anticiper et accompagner les évolutions impactant le secteur d'activité
17. Poste à temps plein de JOUR
18. Gardes d'encadrement de semaine et de WE selon planning trimestriel
19. Jours de travail : du lundi au vendredi repos fixes le week-end (hors gardes PCI)
20. 28 CA et 19 RTT / an
CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
Niveau approfondi requis
1. Esprit de collaboration avec les PM
2. Intérêt pour l'amélioration des conditions de travail
3. Médiation et gestion de conflit
4. Instauration d'une ambiance propice à la cohésion de l'équipe au travail
5. Fédération autour de valeurs communes
6. Qualités professionnelles: capacités à travailler en équipe, sens des responsabilités et de l'organisation
7. Rigueur, dynamisme, sens de l'écoute et de la communication, aptitudes pédagogiques
8. Connaissance des Procédures institutionnelles
9. Connaissances des logiciels institutionnels: Outlook, GDD, Agiletime, Axigate, Pastel, Gilt
Documents : transmissions du cadre précédent
#J-18808-Ljbffr
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