Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, et en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe RH en France, et dans nos filiales internationales, votre rôle est d’accompagner les salariés et les managers sur les problématiques en lien avec les ressources humaines. Vous êtes en binôme avec Manon, notre HRBP.
Responsabilités :
* Conseils et support aux salariés sur les problématiques en lien avec les ressources humaines (Ex : demande de congés sabbatiques, cas individuels, etc),
* Soutien aux managers / Scrum Masters dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion de conflit, gestion des carrières...) et accompagnement dans la solution,
* Gestion de projet RH : vous serez garant.e de la bonne réalisation, de l’avancement, des projets RH qui vous seront confiés (ex : mise en place de process),
* Gestion et déploiement du plan de formation,
* Participation au bon fonctionnement du service RH (ex : Recrutements internationaux occasionnels, échanges avec les RH ou managers des filiales, conseils des membres de l’équipe en cas de problématiques particulières, etc.).
Profil recherché :
* Diplômé.e d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines, école de commerce, droit social ou psychologie du travail,
* 8 années d’expérience minimum en Ressources Humaines,
* Expérience dans un poste similaire,
* Compétences en gestion de projet.
Ce que nous offrons :
* Environnement International
* Prime d'intéressement égalitaire
* PEE abondé à 100%
* 17 jours de RTT
Localisation : Postuler à cette offre :
#J-18808-Ljbffr
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