La Régie de Quartiers de Nanterre est une association loi de 1901 créée par les habitants et pour les habitants de Nanterre. Depuis sa création en 2011 elle poursuit l'objectif de revitaliser le territoire à partir d'activités économiques et sociales, afin de favoriser l'inclusion et d'améliorer le cadre de vie des habitants dans les quartiers populaires. Nous portons actuellement une Entreprise d'insertion et un Atelier Chantier d'Insertion, et proposons des services de proximité qui sont réalisés par les habitants salariés accompagnés vers l'insertion. Nous employons à ce jour plus de 50 personnes en parcours d'insertion. L'équipe permanente est composée de 13 personnes, et dans le cadre de notre développement nous recrutons un.e deuxième CIP expérimenté.e pour assurer les missions citées ci-dessous, sous la responsabilité de la direction.
Missions
- Accueil, recrutement et accompagnement des salariés (bilan de parcours, de compétences, définition de projet.)
- Suivi social et professionnel pendant la durée du parcours
- Mise en œuvre des actions de formation individuelle et de recherche d'emploi
- Animation d'un réseau de partenaires sociaux et professionnels
- Préparation d'outils de reporting de votre activité et de bilans sociaux et professionnels pour les partenaires institutionnels et financiers
Profil recherché
- Expérience d'au moins 2 ans en accompagnement de publics éloignés de l'emploi.
- Connaissance du secteur des SIAE, du public en difficulté et du réseau de partenaires socioprofessionnels.
- Aisance relationnelle avec les différents types de public et sens de la pédagogie dans la prise en charge d'adultes.
- Maîtrise des méthodes d'analyse et des besoins de formation.
- Bon contact humain et sens de l'écoute.
- Formation idéalement Bac + 3 et/ou supérieur.
- Bonnes capacités organisationnelles et d'adaptation.
- Capacités de restitution d'activité à l'appui d'outils de bureautique (suite Office).
Les conditions du poste
- CDI à plein temps basé à Nanterre. 35h/semaine.
- Possibilité de temps partiel et de télétravail à discuter.
- Poste à pourvoir rapidement.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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