Poste :
Sous l'autorité de la Responsable du Pôle Mécénat-Grands Donateurs de la Fondation, et en lien avec la Direction du Développement des Ressources de l'Association Petits Frères des Pauvres, vous aurez la charge du suivi des opérations de collecte de fonds et de communication pour contribuer au développement des ressources, en particulier auprès des audiences à haut potentiel (Middle et Grands Donateurs).
MISSIONS PRINCIPALES
* Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie Middle et Grands donateurs des Petits Frères des Pauvres
* Assurer la coordination et le suivi des opérations de marketing direct, on line et off line, sur l'ensemble des cibles définies (campagne IFI...)
* Participer à la production des contenus et des supports de communication pour la collecte et la promotion des fondations abritées (guides, annonces presse, réseaux sociaux, newsletter...)
* Définir et suivre les parcours des différentes audiences à haut potentiel
* Gérer la relation avec des donateurs de la Fondation, et en particulier les Middle
* Contribuer à l'identification et à la qualification des Middle et Grands donateurs (screening, prospect research...)
* Participer à l'organisation des événements de prospection et fidélisation
Profil :
Expérience : 2 ans d'expérience minimum, idéalement dans un service collecte de fonds d'une fondation ou association, ou dans une agence de fundraising ou une entreprise en lien avec des grands comptes (banque...)
Compétences :
*
o Bonne maîtrise de l'outil informatique (pack office)
o Aptitude à utiliser et enrichir des bases de données
o Très bonne expression écrite et orale
o Forte capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés et à travailler en équipe
o Polyvalence et réactivité pour pouvoir gérer des tâches multiples
o Autonomie et rigueur
o Enthousiasme et dynamisme
o Un intérêt marqué pour le secteur social et la collecte de fonds privés
AVANTAGES
Un parcours d'intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.
L'accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j./semaine) indemnisés.
Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 10,83EUR par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite, ...
23 jours RTT/an
CDI à pourvoir dès que possible.
Salaire à partir de 40KEUR - Statut Cadre - Temps complet / Forfait jours.
Merci de transmettre CV et lettre de motivation.
Entreprise :
Reconnue d'utilité publique, l'Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l'isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies.
En 1977, la Fondation Bersabée - Fondation des Petits Frères des Pauvres a été créée pour acquérir, construire, rénover, entretenir des logements adaptés à la situation des personnes âgées ou en situation de précarité.
En 2003, elle est devenue Fondation des Petits Frères des Pauvres, avec un statut de fondation abritante et une mission élargie pour intensifier son action et son soutien des personnes âgées en situation de précarité ou d'isolement.
La Fondation exerce deux grandes missions :
* Elle héberge et loge des personnes âgées en situation de précarité au sein de 480 appartements individuels et 177 logements regroupés et développe de nouveaux programmes immobiliers ;
* Elle finance et soutient des associations qui proposent des projets en faveur des personnes âgées en situation de précarité ou d'isolement.
S'ENGAGER POUR UNE CAUSE D'INTERÊT GENERAL
Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c'est contribuer à faire reculer le fléau de l'isolement des personnes âgées, à oeuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s'épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d'agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C'est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d'évoluer dans un environnement où les valeurs, l'autonomie, l'audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.
Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.