CARGLASS, Membre du groupe BELRON, premier groupe mondial de réparation et de remplacement de vitrages de véhicules, CARGLASS® dispose de plus de 460 centres de pose en France. Au sein d'un environnement de travail épanouissant, l'ensemble des 3000 collaborateurs se mobilise pour offrir un service de qualité à sa clientèle.
Nous recherchons actuellement pour notre pôle Distribution un(e) : CHEF D'ÉQUIPE
Rattachement hiérarchique : Resp d'exploitation / Resp d'exploitation Adjoint
Classification professionnelle : AMT Le (la) Chef (fe) d' équipe est responsable, sous l'autorité de son manager, de l'organisation et de la réalisation du travail de son équipe, dans le respect des directives et procédures techniques, des normes de qualité, et des règles de sécurité, de santé et d'hygiène, des règles sociales, éthiques et de développement responsable de l'entreprise.
ACTIVITÉS RELATIVES AU MANAGEMENT :
* Animer et dynamiser son équipe dans un climat de travail propice à l'atteinte des objectifs
* Organiser le travail, répartir les tâches et définir les priorités des collaborateurs
* Développer les compétences de l'équipe (formation, accompagnement managérial,) notamment lors de nouvelles intégrations et/ou changement de procédure, système
* S'assurer de la bonne compréhension de la vision de l'entreprise par son équipe et sa déclinaison dans les objectifs du département
* Réaliser les entretiens individuels (annuels, professionnels, retour d'absence)
* Participer au recrutement et intégrer ses nouveaux collaborateurs
* Assurer une bonne coordination entre son service et les autres services du site et de l'entreprise
ACTIVITÉS TECHNIQUES (EXPERTISE MÉTIER)
* Organiser et gérer l'activité de son équipe (attribuer et répartir les tâches)
* Contrôler le respect des procédures liées à l'activité, contrôler la qualité du travail effectué
* S'assurer du respect des règles de sécurité, des délais d'exécution des tâches
* Participer activement à l'amélioration continue du fonctionnement du système de distribution CARGLASS
* Participer aux activités de l'équipe lorsque l'activité le nécessite
* Gérer les anomalies rencontrées,alerter sur les dérives éventuelles, proposer et mettre en place les mesures préventives et correctives
ACTIVITÉS D'ORGANISATION ET DE GESTION : (ORGANISATION ADMINISTRATIVE)
* Assurer le back-up de la gestion administrative de l'activité si nécessaire
* S'assurer de la mise à disposition des documents nécessaires à la réalisation des tâches
* Assurer le suivi des incidents et des indicateurs de l'activité de l'équipe / mettre en place des actions correctives
* Gérer la planification des compteurs sociaux (heures, CP, RTT) de son équipe dans le cadre des cibles définies par la Direction, tout en s'assurant de l'atteinte des objectifs opérationnels.
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de l'entreprise
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