Ouvrier / ouvrière d'assainissement

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Optineris groupe à taille humaine et de proximité dédié à l'emploi, interim, CDII, CDI/CDD, formation allie ancrage local et réactivité, nos 32 agences sont à votre écoute et vous accompagnent dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Tertiaire, Logistique, Transport, BTP. Rendez-vous visible auprès de tous nos recruteurs en créant votre espace candidat sur optineris.fr.

Optinéris Lormont recherche un ouvrier d'assainissement motivé et rigoureux pour rejoindre l'équipe de notre client.
Vous êtes dynamique et avez en vie d'acquérir de nouvelles compétences, en tant qu'ouvrier d'assainissement, vous serez formé et aurez en charge la maintenance et l'entretien des réseaux d'assainissement (eaux usées, eaux pluviales, etc.).
Vous aurez pour missions :

- Le dépannage de canalisations auprès des particuliers.
- Respect es règles de sécurité et des procédures environnementales.
Vous utiliserez des équipements spécialisés (camion de curage, etc.).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation,Entretenir des canalisations,Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Réaliser le curage manuel

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Manœuvre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).