Instructeur de dispositif santé-social

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi DIRECTION DE L’ACTION SOCIALE DE PROXIMITE

Instructeur de dispositif santé-social

DIFINIZIONI DI U POSTU (ROLLU È MISSIONI) / DEFINITION DU POSTE

Le service du Développement social local Régional assure des missions administratives, sociales, techniques, financières et spécifiques de haut niveau, liées à la mise en œuvre d’une politique territoriale visant à prévenir les situations de rupture sociale et à prendre en charge les conséquences de l’exclusion sociale et d’une politique territoriale de santé.

Placée sous la responsabilité du Chef de service du développement social local et du Chef de bureau soutien aux projets collectifs, son rôle est d’instruire les demandes relevant du règlement des interventions en matière sociale, médico-sociale et santé de Corse. Missions / conditions d'exercice ATTIVITÀ PRINCIPALI / ACTIVITES PRINCIPALES

Elle a pour missions essentielles d’instruire les demandes d’aides du service, et de contribuer ainsi à l’application de la politique territoriale en recueillant et en traitant les informations et données nécessaires à la mise en œuvre des différents volets relevant du règlement des interventions en matière sociale, médico-sociale et de santé de Corse.

A ce titre, elle a pour missions principales concernant :

-Le Service Développement Social Local :
•D’informer et conseiller les porteurs de projets sur le dispositif et les aides existantes.
•De procéder à l’instruction d’une demande en suivant les étapes des procédures en vigueur selon les spécificités des aides : réception des dossiers, analyse de l’éligibilité /validité de la demande, calcul des taux, pré-instruction sur les outils informatiques, suivi de la demande, mise en œuvre, notification de la décision au bénéficiaire.
•D’effectuer les tâches administratives de traitement et de diffusion nécessaires (édition des courriers et des décisions) ainsi que le classement et l’archivage des dossiers en suivi.
•De rédiger des Rapports en Conseil Exécutif et de les saisir dans Air délib.
•D’analyser et saisir des demandes de versements.

-La Direction de l’Action Sociale de Proximité :
•Secrétariat de la Commission d’aides ponctuellement dégradées (suivi de la commission, éditions des documents, mise en paiements).

Activités secondaires :
•Effectuer des saisies sur des tableaux de suivi en lien avec l’activité de la prestation concernée.
•Participer aux éventuels événements et formations en lien avec les missions, certaines pouvant occasionner des déplacements.
•Rendre compte régulièrement de l’activité du bureau et de ses résultats à sa hiérarchie.
•Assurer la diffusion d’information au sein du service.
•Prendre part aux réunions de service et de direction. Profils recherchés CUNNISCENZI È CAPACITÀ RICHIESTI / CONNAISSANCES ET CAPACITES REQUISES

Sapè fà / Savoir-faire :

•Bonne connaissance de la réglementation relative aux collectivités, établissements publics et associations.
•Connaissance des domaines d’interventions et des enjeux en matière sociale et sanitaire.
•Connaissances en matière budgétaires et financières.
•Connaissance des instances et des processus de décision de la Collectivité.
•Aisance rédactionnelle, savoir formaliser des écrits professionnels et utiliser un vocabulaire adapté.
•Maitrise des outils informatiques et de communication.
•Organiser, hiérarchiser et prioriser les taches et l’instruction des dossiers en fonction du contexte de la nature de la demande.
•Elaborer les actes administratifs afférents, préparer les dossiers en vue de leur passage en commission.


Sapè / Savoirs :

•Connaissance de la politique, de l’organisation et des missions de la collectivité.
•Connaissance du cadre budgétaire, juridique et comptable de sa direction et/ou de la collectivité.
•Connaissance de la réglementation et des dispositifs en matière de politiques sociales et sanitaires.
•Connaissance des instances et des processus de décision.
•Connaissance des outils de gestion mis à disposition par la collectivité AIR DELIB, SEDIT, E SUB et IODAS.
•Connaissance de la règlementation relative aux collectivités, établissements publics et associations.