Responsable pôle maintenance (f/h)

Nous recherchons un Responsable Pôle Maintenance (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division Land & Sea localisées sur Toulouse.

MISSIONS:

* Élaborer les propositions techniques avec l'aide du Responsable Technique,

* Organiser l'activité des techniciens en termes de planning & plan de charge,

* Déterminer les besoins et investissements nécessaires au bon développement de l’activité du Pôle Maintenance,

* Assurer la qualité technique, le respect des délais et la maîtrise des coûts des prestations,

* Assurer le maintien et le développement des compétences techniques de l’équipe sur de nouveaux domaines d’activité, notamment par la construction et le suivi du plan de formation (lorsque formation interne),

* Manager l’équipe de techniciens au quotidien,

* Acquérir les connaissances spécifiques aux systèmes maintenus, en se déplaçant sur site client si nécessaire,

* Intervenir en soutien aux équipes sur site client si nécessaire,

* Vous serez l'interlocuteur principal du chef de projet MCO, ou assumerez ce rôle en fonction des projets.

PROFIL:

* Vous justifiez de 10 à 15 ans d’expérience sur un poste similaire,

* Compétences en planification et organisation d’un atelier de réparation,

* Expérience confirmée en management d’équipe,

* Aptitude à diriger, inspirer et fédérer une équipe,

* Excellente aisance orale,

* Sens de l'organisation et rigueur,

* Qualité d’écoute à comprendre les besoins de l’équipe et du client,

* Aptitude à gérer des situations imprévues,

* Une expérience dans l'armée serait un atout pour ce poste.

AVANTAGES :

* Avantages sociaux (mutuelle gratuite et familiale, Tickets restaurant, participation et intéressement)

* Organisation de travail (horaires flexibles, possibilité de télétravail, etc.)

* Evolution de carrière (mobilité interne, formation personnalisée, etc.)

* Aide à la parentalité (prime de naissance, places réservées en crèche, etc.)

* Accord QVT (compte épargne-temps, droit à la déconnexion, égalité homme-femme)

* Avantage CSE (chèques vacances/ culture, bon cadeau Noël, cohésion équipe, catalogue d’activités)

* Aide à la mobilité (indemnités kilométriques vélo)

* Prime de Cooptation