A propos de l'entreprise :
Préfecture de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est une commune en développement, de plus de 50 000 habitants, disposant d'un fort tissu économique, et d'équipements publics innovants notamment avec le pôle médical de l'hôpital Avicenne.
Située à 10 km de Paris, elle est facilement accessible en voiture (A3, A86, RN3), en transports en commun (gare routière, ligne 5 métro, tramway, 3 futures gares du Grand Paris Express) et en vélo avec un réseau en développement, dont la piste cyclable le long du canal de l'Ourcq.
Riche d'un important patrimoine archéologique, architectural et artistique, Bobigny est aussi une ville qui bouge, avec 4 projets de renouvellement urbain et la réalisation d'équipements publics associés, dotée d'une solide tradition de services publics qui se modernisent tout en restant à l'écoute de la diversité de la population.
A propos du poste :
Le/la responsable du Pôle ressources est le/la garant(e) de la bonne gestion des
fonctions ressources au sein de la Direction de la santé : ressources humaines,
finances, systèmes d'information et logistique.
Il(Elle) intervient sur tous sujets transverses relatifs aux affaires générales de la
direction. Il(Elle) encadrera cinq agents (deux agents de catégorie B et trois agents de catégorie C).
Encadrer et animer une équipe administrative et faire monter en compétence les
agents, de façon à assurer la sécurisation des fonctions financières, RH, SI et
logistique,
- Etre le référent RH de la Direction en lien avec le collectif de direction et la DRH,
- Être l'interlocuteur privilégié des directions supports de la Ville,
- Développer le travail transversal et collectif avec les autres responsables de la
Direction de la santé, comme membre du collectif de direction,
- Représenter la direction dans les instances de la ville et avec les partenaires,
- Assurer ponctuellement l'intérim de la directrice de la santé.
Profil recherché :
Poste de catégorie A; bonne connaissance des règles de fonctionnement
administratif et de comptabilité publique; bonne connaissance du statut de la
fonction publique territoriale; bonne connaissance des métiers du médico-social;
bonne connaissances dans le domaine des systèmes d'information; compétences
managériales; capacités relationnelles; capacité à porter des projets et à conduire
des réunions; capacités au travail transversal et multipartenarial; compétences
rédactionnelles confirmées; capacité à élaborer des outils de synthèse financiers;
capacité à analyser les tableaux de suivi; capacité à accompagner le changement;
sens du travail en équipe; capacité d'initiative; esprit de cohésion et de
complémentarité; rigueur; organisation; disponibilité et sens du service public
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.