Poste
Le poste :
Au sein d'une équipe de 5 personnes composées principalement de consultant et sous la direction d'un manager d'équipe, vous aurez pour rôle principal, le déploiement des solutions SIRH auprès d'un portefeuille de 3-4 clients en tant que consultant technico-fonctionnel.
Vos tâches :
- Analyser les processus RH des clients en recueillant leurs besoins
- Paramétrer techniquement le logiciel dans un environnement 100% web
- Former les utilisateurs et assurer le suivi de l'amélioration continue du produit
Vous interviendrez, dans un premier temps pendant quelques mois, sur des problématiques principalement techniques afin de vous laisser le temps de monter en compétences sur le produit.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Parcours d’intégration de 2 mois avant d’intégrer votre équipe où vous suivrez des formations pour connaître les process de l’entreprise et les différents modules de l’outil.
- Etre intégré à la road map produit au contact des développeurs interne de la société pour participer à l’amélioration de l’outil
- Participez à des formations sur des sujets techniques pour apprendre à paramétrer ou de la gestion de projet
- Avantages sociaux : 2 jours de TT par semaine après le PE, tickets restaurant de 8€ pris en charge à 50%, commissionnement (environ 4k€ / an), prime nouveau projet (200€)
Profil recherché
- Vous avez minimum 3 ans d’expérience comme consultant technico-fonctionnel
- Vous maitrisez le langage SQL (requêtage SQL et paramétrage)
- Idéalement vous avez déjà paramétrer une solution SIRH
Compléments
- Lieu : Rennes
- Contrat : CDI
- Salaire : entre 38k€et 45K€ selon profil
- Process d’entretien : 3 entretiens (1er RH, 2ème manager et 3ème CEO)
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