1. Seconder le responsable le chef de service des personnels BIATSS et à ce titre encadrer une équipe de 7 gestionnaires RH et du service mutualisé des retraites et de l’absentéisme long des personnels BIATSS et enseignants comptant une équipe de 2 gestionnaires.
2. Mettre en œuvre et suivre la gestion statutaire des carrières des personnels BIATSS titulaires
3. Participer et/ou conduire des projets transversaux RH
4. Organiser, coordonner et animer les commissions de pré-classement dans le cadre des avancements des BIATSS titulaires dans le respect des Lignes Directrices de Gestion
5. Superviser la gestion de l’absentéisme long des agents contractuels et titulaires BIATSS et enseignants, ainsi que les dossiers d’AT et MP
6. Superviser la gestion des retraites des personnels BIATSS et enseignants, ainsi que les dossiers d’AT et MP
7. Superviser l’application et le respect de la réglementation en termes de temps de travail, des congés, des CET, des astreintes, des heures décalées…
8. Mettre en œuvre et suivre le régime indemnitaire des personnels BIATSS titulaires (RIFSEEP) et de la clause de rendez-vous salariale des personnels contractuels BIATSS
9. Gestion administrative des agents titulaires et contractuels de l’Université Assurer la veille juridique et mettre en place les procédures en adéquation avec les évolutions statutaires
10. Participation à la prise en charge des agents titulaires et contractuels pour la paye
11. Fiabilisation des dossiers administratifs des agents et des données informatiques
12. Gestion des contrats étudiants
13. Accueil et information des agents
14. Gestion des campagnes d’avancement des agents des trois filières
l'Intégralité de la fiche de poste est a retrouver sur le site internet de l'université de limoges rubrique recrutement
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