Coordinator rh comp&benefits h/f

Notre client traverse une période passionnante en tant que leader mondial dans son domaine.

C'est aujourd'hui, en qualité de société indépendante cotée en bourse, que notre client vise à accroître son orientation stratégique, à fonctionner avec plus d'agilité et à renforcer sa culture pour nous, les collaborateurs.

C'est un nouveau chemin ambitieux que nous souhaitons créer pour vous, à la fois professionnellement et personnellement.

Sans plus tarder, je vous invite à postuler pour intégrer cette belle équipe en contrat Intérim de plusieurs mois dans le cadre d'un congé maternité.



Vos responsabilités

Rattaché(e) au P&O Head, vous serez le support opérationnel de la stratégie RH en vous assurant du respect de la législation française en matière de droit social.

Interlocuteur privilégié des populations dont vous aurez la charge pour toutes questions d'ordre RH, vous accompagnerez également le changement de l'entreprise en lien avec la vision définie par le Comité de Direction et le groupe.

Vous vous assurerez, au quotidien, de la bonne gestion de divers processus RH telle que la coordination de la paie, et du respect de nos obligations légales.

Enfin, vous participerez au déploiement et/ou au pilotage de plusieurs campagnes annuelles RH, certaines orientées Compensation & Benefits (révision salariale, épargne salariale, calcul de l'index égalité H/F, .) et veillerez également au bon déploiement en local de plusieurs projets globaux en lien avec la paie, la gestion des temps, etc.

Vos responsabilités incluent, mais ne se limitent pas à :

HR Business Partner :

Accompagner les évolutions d'organisation et de process dans le cadre de la transformation du groupe

Conseiller et accompagner les managers dans la gestion RH de leurs équipes dans le respect de la législation, des règles et de la culture de l'entreprise et de l'éthique.

Détecter et analyser les situations individuelles à risque et contribuer à les résoudre

Déploiement des initiatives people et des actions du calendrier annuel RH : campagnes d'augmentation, fixation d'objectifs, revue de la performance, etc.

Accompagner les collaborateurs dans leurs problématiques sur tous les domaines d'ordre RH, de leur entrée à leur sortie (onboarding, développement/carrière, formation, sortie, .)

.

Gestion opérationnelle & administrative :

Travailler en collaboration avec les équipes RH au global sur tous les sujets en lien avec l'administration du personnel, la paie, la gestion des temps, etc.

Veiller au bon déroulement du processus mensuel de paie en collaboration avec l'équipe Paie (collecte et transmission des éléments variables de paie, contrôle des bulletins spécifiques et documents des soldes de tout compte, .)

Établir les déclarations légales (Taxe handicapés, 1% logement, .)

S'assurer de la mise en place des évolutions législatives

Suivi du budget Formation

Gestion du partenariat Crèches et suivi des dossiers

Coordination avec la médecine du travail des visites médicales

.

Projets RH :

Veiller au bon déploiement en local des changements d'envergure engagés par le global au niveau des processus RH (information CSE, contrôle des données, envoi des communications, accompagnement des équipes au changement, .)

Piloter et/ou participer et déploiement des campagnes annuelles :

Révision salariale & Versement des bonus

Épargne salariale (transfert jours de CET vers PERECO ; participation / intéressement, .)

Calcul de l'index Égalité H/F

.

Ce que vous apporterez au rôle :

Autonomie, rigueur, esprit d'équipe

Capacité d'organisation

Agilité et collaboration

Déontologie et éthique



Profil souhaité :

Bac +5 en RH, Comp&Ben ou Contrôle de gestion social

5 à 10 ans d'expérience professionnelle dans un poste équivalent dans un contexte international

Anglais courant

Aisance sur les sujets Comp & Ben et, en particulier, sur le processus de versement de participation et d'intéressement

Maîtrise d'Excel indispensable et ais

Experience: Expérience exigée de 1 An(s)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Le client est un acteur majeur mondial dans le secteur des médicaments génériques et des biosimilaires. Le client est gage d'excellence, et pour les professionnels de santé du monde entier, elle est synonyme de médicaments de grande qualité à prix abordable.