Plurial Novilia, une société du groupe Action Logement
Acteur majeur de l'habitat social innovant en Île-de-France (Seine-et-Marne et Essonne) et dans le Grand Est, Plurial Novilia imagine au quotidien des solutions originales et efficaces afin de répondre aux besoins des collectivités locales et de leurs habitants. Plurial Novilia compte plus de 470 collaborateurs, 12 agences de proximité et un parc immobilier de plus de 36 000 logements répartis en Île-de-France (Seine-et-Marne et Essonne) et en Champagne-Ardenne. La complémentarité de nos métiers, adossée à notre réseau élargi de partenaires professionnels, nous permet d'apporter des réponses à la fois rapides et pertinentes à l'ensemble des problématiques « logement » rencontrées dans les territoires : aménagement, construction, réhabilitation, gestion locative, accession à la propriété, animation, création de lien social…
Le réseau Action Logement en mouvement
En tant que 1ère ESH de Champagne-Ardenne et 6ème société filiale Action Logement, Plurial Novilia inscrit son action dans la dynamique collective forte initiée en 2015. Membre du Pôle Action Logement Immobilier, nous participons activement au déploiement local des politiques du groupe, dont la mission première est de faciliter le logement des salariés pour favoriser l'emploi et donc contribuer à la performance des entreprises et aux dynamiques économiques locales.
Un acteur au plus proche des territoires
Sous l'égide d'Action Logement, Plurial Novilia contribue aux enjeux « Action Coeur de Ville » et participe massivement et durablement à la rénovation des quartiers de la politique de la Ville, à l'amélioration du parc privé, et à la promotion de la mixité sociale. Engagé depuis avril 2019 au sein du pacte constructif 2020-2022, le bailleur œuvre au quotidien en faveur de la relance de la production neuve et de la transition énergétique du parc HLM. Une démarche placée sous le signe de la proximité, de l'efficacité et de l'innovation.
Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) stagiaire pour recenser nos produits chimiques et leurs fiches de sécurité, puis les associer aux Equipements de Protection Individuelle (EPI) appropriés.
L'objectif est de structurer ces informations pour améliorer la gestion des risques et renforcer la sécurité au sein de l'entreprise.
Pour ce faire, vous travaillerez en collaboration direct avec notre Coordinatrice Santé et Sécurité et QVT.
Vos missions principales consisteront à :
- Recenser l'ensemble des produits chimiques présents dans l'entreprise
- Collecter et organiser les fiches de données de sécurité (FDS)
- Identifier les risques associés à chaque produit
- Associer chaque produit aux Equipements de Protection Individuelle (EPI) adéquats.
- Proposer une méthode de gestion et de mise à jour des FDS et des EPI
- Sensibiliser les équipes à la bonne utilisation des produits et des protections.
Vous pourrez également être amené à :
- Participer à déployer des actions de prévention des risques professionnels, élaborer des supports de formation et d'information aux différents risques professionnels et assurer leurs suivis.
- Intervenir sur la gestion administrative et sur la planification des formations obligatoires initiales et des recyclages.
- Procéder à la déclaration des accidents du travail.
- Contribuer au déploiement du plan de communication Santé, Sécurité et Conditions de Travail : Créer des actions de communication et les supports associés à destination des managers et des salariés (rappels des mesures de prévention, des bonnes pratiques à adopter, etc).
Vous réaliserez vos missions au cœur de notre Siège social de PLURIAL NOVILIA, situé place Paul Jamot à REIMS (51100).
Dans l'idéal, vous suivez une formation Master spécialisé Management Qualité, Sécurité, Environnement ou un Master Risque et Environnement parcours SQHE ou un Master Manager de direction opérationnelle - Qualité, Sécurité, Environnement.
Vous vous distinguez par une grande capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse ainsi que d'excellentes aptitudes tant relationnelles que rédactionnelles et un sens certain du service client.
Vous maîtrisez les outils informatiques et vous êtes ouvert à l'utilisation de nouveaux logiciels métiers.
- Tickets restaurants (60% prise en charge par l'employeur)
- Prise en charge à 100% des abonnements de transports
Votre candidature devra IMPÉRATIVEMENT être accompagnée d'une lettre de motivation.
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