Conseiller(e) en insertion professionnelle (h/f)

FONCTION
Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous aurez pour mission de définir et mettre en œuvre un projet d'accompagnement visant à l'accès à l'emploi durable, le développement de compétences et l'autonomie des personnes en insertion accueillies au sein des trois structures ACI. Dans ce cadre, vous participerez également à l'entretien et au développement des relations avec les entreprises et les acteurs économiques et sociaux du territoire.

MISSIONS

Accompagnement social et professionnel :
- Favoriser l'émergence de projets professionnels réalistes pour les salariés en parcours d'insertion en prenant en compte leurs problèmes sociaux et en s'appuyant sur leurs potentialités individuelles
- Proposer des actions d'accompagnement et de formation individuels ou collectifs
- Définir et suivre les objectifs et les étapes du parcours d'insertion
- Orienter vers les services sociaux compétents dans la résolution de problèmes sociaux identifiés
- Identifier les offres d'emploi pouvant concerner les salariés en insertion
- Evaluer la progression des salariés en parcours d'insertion afin d'adapter le déroulement des parcours en relation avec l'encadrant(e) technique et le référent social / prescripteur,
- Proposer des périodes d'immersion en entreprises : négociations, repérage d'offres
- Mettre en œuvre tous les moyens permettant une sortie vers l'emploi conformément aux objectifs définis par les financeurs de l'action

Coordination avec les acteurs internes et externes
- Organiser et animer les réunions en lien avec l'activité socioprofessionnelle (ateliers collectifs, comités techniques, de pilotage et de suivi, informations collectives.) en lien avec la directrice.
- Créer et maintenir des liens avec l'environnement (partenaires, prescripteurs et institutionnels).

Administratif et RH :
- Mettre en place et gérer des outils de reporting (rapport d'activité social)
- Assurer sur le logiciel ABCViesion le suivi des parcours
- Rédiger les bilans d'action et dossiers d'agrément
- Piloter, en lien avec l'Encadrant technique, la Coordinatrice, la Direction et l'ensemble des acteurs du territoire (Conseil Départemental, France Travail, Mission Locale, CAP Emploi, etc.), le recrutement et suivi des salariés.
- Contribuer activement au co-pilotage des processus dédiés à l'accompagnement socio-professionnel.

PROFIL RECHERCHE
- Diplôme professionnel de niveau III ou titre homologué de la formation continue dans l'activité exercée (CIP, FAIP.) avec une expérience souhaitée dans le secteur de l'Insertion par l'activité économique.
- Bonne connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle et si possible du tissu socio-économique local.
- Connaissances de base en droit du travail.
- Respect du secret professionnel concernant les informations et situations sociales connues dans l'exercice de l'activité.
- Aisance relationnelle et capacité d'écoute.

CONDITIONS
- CDI
- Poste à 80%, temps plein possible par mutualisation avec une autre structure.
- Lieu de travail : Carignan et secteur de l'arrondissement de Sedan. Déplacements occasionnels en Ardennes et Grand Est.
- Travail en binôme avec les Encadrant(e)s technique, sous la hiérarchie de la direction
- Rémunération : selon convention collective
- Prise de poste : Mars

Experience: 24 Mois

Compétences: Législation sociale,Techniques de recherche d'emploi,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accueillir, orienter, renseigner un public,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Analyser une situation et produire un diagnostic,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Définir des besoins en développement des compétences,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Évaluer le résultat de ses actions,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Organiser et développer son réseau professionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Sélectionner des candidats pour un poste,Structurer, synthétiser des informations,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser des logiciels spécifiques,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

L'A.D.E.C.M.R. est une Association loi 1901, spécialisée dans l'insertion par l'activité économique, qui compte trois Chantiers d'insertion. Créée en septembre 1982, le Jardin de Cocagne est un ACI dont l'activité support est le maraîchage biologique et la transformation alimentaire, la Brigade Verte dont l'activité support et l'entretien des espaces verts et le bûcheronnage et l'ACI Bâtiment Patrimoine en bâtiment second œuvre. Ces trois chantiers sont conventionnés pour accueillir 34 ETP en p