Chargé.e de mission au sein de l'association nov'ita tzcld vannes (h/f)

Vous avez à cœur de vous impliquer dans un projet de territoire avec une forte valeur ajoutée humaine et une dimension partenariale importante ? Rejoignez-nous pour faire du droit à l'emploi pour toutes et tous une réalité à Ménimur!
Pourquoi nous rejoindre ?
Contribuer à un projet sociétal innovant et porteur de sens.
Travailler dans un environnement collaboratif et stimulant.
Développer vos compétences dans la conduite de projets à fort impact social.
Mots clés:
Consensus, analyse statistique, business plan, AMI, AAP, mécénat, FSE, dossier de financement.
Conditions:
CDD initial temps plein 6 mois, pérennisable. Rémunération selon profil, sur la base de la CCN ECLAT. Poste à pourvoir dès que possible.
Contexte :
Le projet TZCLD vise à résorber, par l'action coordonnée des acteurs d'un territoire, la privation durable d'emploi, en s'appuyant sur les acteurs et dispositifs existant d'une part et en créant des activités utiles au territoire au sein d'une (ou plusieurs) Entreprise à But d'Emploi (EBE) d'autre part, afin de trouver une solution d'emploi satisfaisante à toute Personne Privée Durablement d'Emploi (PPDE). EBE dans lesquelles les personnes éligibles peuvent être embauchées en CDI et à temps choisi.
Dès 2018, l'association Nov'ita Territoire Zéro Chômeur Vannes Ménimur a été créée à l'initiative d'habitants du quartier de Ménimur à Vannes pour mettre en place ce projet localement. Constituée de 3 permanents (2 salariées de l'association Nov'ita et un agent mis à disposition par la ville de Vannes à temps partiel), l'équipe projet a pour mission de mener l'expérimentation sur le territoire en lien avec l'instance de gouvernance du projet : le Comité Local pour l'Emploi (CLE), le bureau et le conseil d'administration de Nov'ita, ainsi qu'avec l'équipe de direction de l'EBE AcSoMur.

Missions :
Les missions au sein de l'équipe projet ont pour dominantes la gestion quotidienne de la vie associative et la recherche d'activités à développer sur (et pour) le territoire.
Gestion administrative et financière de l'association,
Créer de nouvelles pistes d'activités à développer au sein de l'EBE,
Réflexion stratégique sur l'atteinte de l'exhaustivité, par la création d'emplois,
Développement et maintien du partenariat avec les acteurs du territoire,
Organisation et participations à des évènements afin de promouvoir le projet,
Participation aux évènements de quartier dans le cadre de la stratégie d'information, -
Évaluation et bilans de l'action en lien avec l'association nationale ETCLD (Expérimentation Territoriale contre le Chômage de Longue Durée), et les autres territoires.
Co-animation du CLE et animation de commissions avec les partenaires,

Les missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des complémentarités internes à Nov'ita.
Profil recherché :
Compétences professionnelles (gestion de projet, connaissance de l'expérimentation TZCLD, capacité d'analyse et de synthèse, compétences administratives et financières, animation de réseau et de partenariats, )
Qualités personnelles (leadership et autonomie, capacités relationnelles, empathie et écoute, sens de l'innovation, animation en convergence consensuelle)
Expérience dans la gestion de projet et dans le développement de partenariats. Expérience dans l'animation de temps collectifs (Ateliers, commissions, .),
Une expérience préalable dans des fonctions similaires, notamment dans le secteur de l'économie sociale et solidaire, de l'insertion professionnelle ou du développement local.
Savoirs et savoir-faire :
Adhésion forte au projet TZCLD
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Maîtrise des statistiques et outils numériques
Pratique du consensus
Formation et diplômes :
Titulaire d'un diplôme au moins équivalent au niveau Bac+3 dans des domaines tels que les sciences sociales, l'économie, la gestion de projet, les ressources humaines ou

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).