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LE GROUPEMENT POLYCAP :
Le GCMS (groupement de coopération médico-sociale) POLYCAP a été créé en 2013. Il regroupe cinq associations et un établissement public communal : La Sauvegarde du Nord, l'ANAJI, le GAPAS, l'AFEJI, les Papillons Blancs Roubaix Tourcoing et le CCAS de Roubaix.
Les missions du Groupement sont :
- D'améliorer les réponses aux besoins des personnes accompagnées par la complémentarité des savoir-faire de ses membres ;
- De mutualiser compétences et expertises ;
- De fédérer les professionnels et leurs pratiques et développer le travail en équipe ;
- Garantir à chaque personne un parcours répondant au plus près à ses attentes et besoins ;
- Optimiser les services rendus aux personnes avec de nombreux défis.
LE PROJET NUM@C :
Le projet NUM@C vise à déployer une solution adaptée de dossier électronique de l'usager (logiciel IMAGO) en accompagnant le changement et l'évolution des pratiques professionnelles. L'ensemble des dimensions de l'accompagnement intègre le déploiement de la solution ainsi que son paramétrage adapté à chaque établissement et service, la formation des utilisateurs, la sensibilisation au partage d'informations, l'accompagnement au changement des cadres de proximité, une communication adaptée.
Fort d'une expérience dans le secteur médico-social, dans l'accompagnement du public en situation de handicap, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.

MISSIONS :
Au sein des établissements et services du GAPAS, le référent NUM@C :
- Accompagne les professionnels dans la prise en main d'IMAGO ;
- Elabore des contenus de formation en lien avec les besoins identifiés ;
- Propose des temps de formation collectif visant à améliorer l'usage quotidien du logiciel ;
- Accompagne dans le paramétrage du logiciel en tenant compte de l'intégrité de chaque établissement (listes déroulantes, droits d'accès, éditions.) ;
- Anime et fédère un réseau d'administrateurs IMAGO (relais pour former et accompagner les nouveaux utilisateurs) ;
- Assure le lien avec les directions des ESMS pour organiser le déploiement du logiciel.

En lien avec le (la) chargé(e) de mission du Groupement Polycap, le référent NUM@C :
- Coopère avec le chargé de mission sur l'état d'avancement du projet ;
- Rend compte de son activité dans le cadre de points réguliers ;
- Fait remonter les demandes d'évolution (paramétrage, fonctionnalités...), les dysfonctionnements éventuels ;
- Participe au COPIL NUM@C ;
- Participe aux comités inter-associatifs réunissant les administrateurs IMAGO.

PROFIL :
- Capacité à travailler en coopération et à animer un groupe de travail ;
- Capacité à rendre compte de son activité ;
- Capacité à mener un projet (identification des attentes/besoins, suivi des actions, réajustement, bilan/évaluation) ;
- Appétence pour le numérique, connaissance du logiciel IMAGO appréciée ;
- Connaissances appuyées du milieu associatif et du secteur médico-social ;
- Autonome dans l'organisation de son temps de travail ;
- Mobilité géographique en Ile de France (93, 91, 75) - déplacements fréquents dans tous les établissements franciliens du Gapas à prévoir
CONDITIONS SALARIALES :
- Poste rattaché à une fonction support d'association
- CCN66
- CDD de 12 mois
- Salaire : 34K€- 36K€ brut par an
- Prise en charge des frais de déplacement
- Formation complète sur le logiciel IMAGO lors de la prise de poste

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.