Responsable de service partenaire ressources

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Direction Générale Adjointe Partenaire et Ressources (DGA PAR) regroupe un Secrétariat Général et huit Directions, œuvrant ensemble pour optimiser les ressources internes et accompagner la mise en œuvre des projets stratégiques de la collectivité. Au sein de cette organisation, le Pôle Coordination des Ressources en Territoire (PCRT) assure un relais de proximité dans la mise en œuvre des politiques ressources sur les territoires d'action sociale et médico-sociale. Missions / conditions d'exercice Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Responsable de service - Service Partenaire et Ressources pour le territoire de l'Avesnois.

Rattaché(e) à la Secrétaire Générale de la DGA PAR, vous aurez pour missions d’assurer :

L’encadrement et l’organisation : Assurer le management de l'équipe du Service Partenaire et Ressources (2 gestionnaires basés à Avesnes-sur-Helpe) et organiser leurs activités.
La mise en œuvre des procédures ressources : Déployer sur le territoire les orientations et procédures des fonctions ressources (RH, finances, moyens généraux, systèmes d'information...), en tenant compte des besoins locaux.
La coopération et le pilotage : Animer les relations avec les interlocuteurs territoriaux (Direction Déléguée au Territoire, DGA thématiques, Secrétariats Généraux, Directions ressources de la DGA PAR).
La définition et le suivi de la feuille de route : Élaborer, suivre et ajuster la feuille de route du SPR, en cohérence avec les besoins du territoire et en harmonisation avec les autres SPR.
La contribution aux outils et bonnes pratiques : Participer à l'élaboration d'outils, la formalisation et l'harmonisation des pratiques, en lien avec les autres SPR et dans une dynamique de travail collaboratif. Profils recherchés De formation supérieure en ressources humaines, administration publique, management, vous êtes doté(e) d’une expérience confirmée en management d'équipe et en organisation de services.
Expert(e) en politiques publiques et de la gestion des fonctions supports, notamment en ressources humaines, finances, achats, services généraux et systèmes d’information.
notamment en RH, finances, achats, moyens généraux et systèmes d’information ;
Capable de coordonner des activités transversales et de travailler en réseau avec de multiples interlocuteurs.
Doté(e) d’un esprit d'analyse et de synthèse, rigoureux(se) et en mesure de proposer des solutions adaptées.
Reconnu(e) pour vos excellentes compétences relationnelles et votre aptitude à animer une dynamique collective.