Description
Préfecture de la Côte-d'Or
Direction de l'Immigration et de la Nationalité
Service d'Immigration et d'Intégration
6 rue Chancelier de l'Hospital
Cité Dampierre
21000 DIJON
Intitulé du poste : agent(e) chargé(e) de l'éloignement au sein du pôle asile-éloignement
Catégorie B
Vos activités principales :
1. mise en œuvre des procédures d'éloignement et gestion des interpellations des ressortissants étrangers en situation irrégulière (étude et analyse de la situation administrative des individus interpellés)
2. rédaction des mesures administratives pour mise en œuvre des procédures d'éloignement : refus de séjour assortis d'OQTF, arrêté de réadmission Dublin et Schengen, arrêtés d'assignation à résidence et de placement en centre de rétention administrative, saisine du juge des libertés et de la détention, démarches consulaires
3. suivi des étrangers en situation irrégulière placés en rétention administrative
4. préparation, suivi et participation aux réunions relatives à l'éloignement
5. gestion de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière incarcérés à la maison d'arrêt de Dijon
6. coopération avec les partenaires extérieurs : Direction de la Cohésion Sociale, Office Français de l'Immigration et de l'Intégration, forces de l'ordre, Consulat
7. élaboration, suivi et remontées de données statistiques
Spécificités du poste :
* permanence « éloignement » de 8h30 à 18h en semaine par roulement
* astreinte « éloignement » le week-end et jours fériés par roulement
* disponibilité, réactivité
Ce poste permet de développer ses compétences en matière réglementaire, juridique, d'organisation et en matière de gestion de l'urgence.
CDD de 6 mois, à pourvoir à compter d'avril ou mai (possibilité de renouvellement).
Rémunération des astreintes
Horaires flexibles, choix cycle hebdomadaire 35h, ou 38h avec RTT, prise en charge des abonnements aux transports publics à 75%.
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
* Débutant accepté
Savoirs et savoir-faire
* avoir des compétences juridiques
* avoir des compétences rédactionnelles
* avoir le sens des relations humaines
Savoir-être professionnels
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Faire preuve de réactivité
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Formations
* Bac+2 ou équivalents droit
#J-18808-Ljbffr
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