Directeur délégué au territoire métropole roubaix tourcoing(f/h) (nouvelle fenêtre)

Vous êtes ... ?

Reconnu(e) pour votre maîtrise du cadre législatif et réglementaire de l’action sociale en faveur des Nordistes et votre connaissance des partenaires institutionnels des collectivités territoriales en la matière ;

1. Doté(e) d’un esprit d’analyse et d’une vision stratégique afin de proposer des actions innovantes dans une démarche d’amélioration de la qualité de service auprès des Nordistes ;
2. Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes et dans le pilotage et l’animation d’une direction ;
3. Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
4. Mobile, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.

Grâce à vous le Département est là !

La Direction de la Relation aux Nordistes et de la Stratégie Partenariale (DRNSP) a pour ambition de garantir à tous les nordistes un accueil et un service rendu en proximité

Sous l’autorité du Directeur de la DRNSP, le Directeur délégué au territoire des Flandres contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction et des modes de gestion sur le territoire. Vous pilotez et adaptez le projet d'organisation de la collectivité en déclinant les objectifs sur votre territoire. Plus particulièrement, vous contribuez à :

5. Piloter et coordonner localement les stratégies territoriales, par l’animation de la transversalité des politiques publiques sur le territoire, l’animation des projets transversaux et de l’activité partenariale en territoire, la contribution à la communication institutionnelle interne et externe ;
6. Assurer la représentation du Département dans les instances partenariales et institutionnelles à dimension stratégique et territoriale ;
7. Développer localement les pratiques innovantes à destination des Nordistes et le pilotage d’expérimentations ciblées ;
8. Piloter et décliner la stratégie d’accueil sur votre territoire ;
9. Superviser, arbitrer, organiser les moyens et ressources qui vous sont hiérarchiquement rattachés ;
10. Assurer l'animation de la transversalité des équipes afin de garantir un niveau de service public de qualité, une continuité de service et une réponse adaptée aux besoins des territoires ;
11. Etre garant de la réponse aux interpellations et sollicitations des institutions et élus du territoire.
12. Poste de catégorie A/A+ ouvert également aux administrateurs ;

Pour vous, le Département est là !

13. Salaire annuel net composé du Complément Indemnitaire Annuel et d’une prime annuelle ;
14. Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
15. Titre repas ou restaurant collectif ;
16. Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
17. Prestations Sociales (CESU, chèques vacances…), et Comité d’œuvres Sociales.