Poste : Manpower Cabinet de Recrutement Lyon Sud, recherche pour le compte de son client, un Responsable Comptable & Administratif H/F en CDI dans le cadre d'un remplacement.
Vos principales missions :
En tant que Responsable Comptable & Administratif, vous jouerez un rôle central dans la gestion et le pilotage des activités financières et administratives de l'entreprise.
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Vos responsabilités incluront :
- Comptabilité & Fiscalité : Gestion de la comptabilité générale, clôtures, reporting en anglais auprès du Groupe, suivi des immobilisations et respect des règles fiscales et comptables.
- Gestion de la trésorerie : Supervision des flux financiers, suivi des comptes clients et fournisseurs.
- Ressources humaines : Prise en charge de la gestion administrative du personnel (paie, suivi des dossiers, etc.).
- Analyse & Stratégie : Analyse des données financières, conseil sur les décisions stratégiques et mise en place de solutions pour améliorer les performances.
- Relation avec les partenaires externes : Coordination avec les auditeurs, experts-comptables, commissaires aux comptes et autres conseillers externes.
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Votre rôle ne s'arrête pas là : vous serez également force de proposition sur des projets innovants, notamment liés à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Un intérêt pour les démarches RSE sera particulièrement apprécié ! Pour réussir dans ce rôle, vous apportez :
Vos compétences techniques :
- Excellente maîtrise des techniques comptables et des normes réglementaires.
- Solide expérience avec les outils informatiques (Suite Office, Excel avancé ; la connaissance de SAP est un plus).
- Expertise en analyse financière et en gestion des opérations comptables.
- Compétences en gestion administrative et RH.
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Vos qualités humaines :
- Organisation, rigueur et fiabilité.
- Adaptabilité et capacité à gérer des priorités multiples.
- Esprit d'analyse et sens de l'initiative.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
Profil recherché
- Expérience confirmée dans un poste similaire.
- Anglais professionnel requis (reporting en anglais).
- Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion.
Depuis plus de 60 ans, Manpower est le trait d'union entre les entreprises en quête de nouveaux talents et les candidats en recherche de nouvelles opportunités !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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