Le département d'Eure-et-Loir recherche un chef de projet santé, passionné par l’innovation en santé publique et prêt à s’investir pleinement dans le développement d’un guichet unique dédié aux professionnels de santé. Véritable catalyseur de synergies territoriales, vous serez au cœur des stratégies d’attractivité et de recrutement médical, tout en accompagnant les professionnels de santé à chaque étape de leur parcours de vie.
Qui sommes-nous ?
Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
En tant que chef de projet accompagnement et animation santé, vous jouerez un rôle central dans le développement d'un guichet unique de la santé, en accompagnant les professionnels de santé à chaque étape de leur parcours de vie, qu'ils soient en devenir ou en exercice. En veillant à répondre aux besoins diversifiés des professionnels de santé, des établissements, des partenaires et des territoires, vous développerez des actions innovantes ainsi que des outils de prospection et de recrutement.
Par ailleurs, vous contribuerez activement au développement des structures d'exercice coordonné et pluri-professionnel dans le département eurélien, en apportant un soutien précieux aux territoires pour structurer des projets de santé ambitieux, tels que la création et la consolidation de "Maisons de Santé".
Animé par une volonté de promouvoir l'image du territoire, vous valoriserez le département auprès d'un large public, incluant les étudiants en médecine et en filières paramédicales, les professionnels de santé en exercice ou à la retraite, les universités, ainsi que les collégiens et lycéens. Pour renforcer l'attractivité territoriale en matière de santé, vous élaborerez des stratégies percutantes, développerez et animerez des partenariats solides, tout en orchestrant des projets événementiels captivants et en participant à des congrès et salons de renom.
Cette mission nécessitera une collaboration étroite avec les services et acteurs experts, tels que la direction de la communication et Eure-et-Loir Tourisme, pour concevoir des outils de communication sur mesure et communiquer efficacement auprès des partenaires, des élus et des usagers.
En vous appuyant sur une stratégie de communication digitale dynamique, vous créerez et animerez des médias sociaux percutants, renforçant ainsi la visibilité et l'attractivité du territoire. Votre travail en transversalité avec la direction de la communication du conseil départemental sera essentiel pour harmoniser les actions et garantir une cohérence stratégique globale.
Profil
Vos compétences utiles :
En tant qu’expert en attractivité territoriale et accompagnement santé, vous excellez dans l’art de la communication, capable de transmettre des idées avec clarté et impact tout en créant des connexions authentiques avec vos interlocuteurs. Votre talent pour le travail en équipe se manifeste par votre capacité à fédérer les énergies autour d’objectifs communs, tout en orchestrant avec précision les différentes étapes des projets grâce à un sens de l’organisation aiguisé et une rigueur exemplaire. Vous savez non seulement concevoir des stratégies innovantes, mais aussi les piloter avec une vision claire et structurée.
Votre sens du relationnel vous permet de naviguer avec aisance dans des environnements variés, en établissant des collaborations fructueuses avec des partenaires stratégiques. Proactif et force de proposition, vous n’hésitez pas à initier des solutions audacieuses pour relever les défis les plus complexes. Votre créativité sans limites nourrit votre autonomie, tandis que votre réactivité et votre dynamisme vous permettent de saisir les opportunités au vol. Enfin, votre enthousiasme communicatif inspire et motive votre entourage, créant ainsi un élan positif et constructif autour de chacun de vos projets.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si vous souhaitez être un acteur clé dans le renforcement de l’attractivité territoriale en matière de santé, ce poste de chef de projet attractivité territoriale et accompagnement santé vous offre l’opportunité de transformer durablement l’écosystème médical local. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
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