A propos
Nous recherchons un Chargé de gestion et administration (H/F) en CDI pour intervenir sur les sujets liés à l'analyse des différents décomptes reçus, leur facturation et le suivi du règlement des factures émises.
Vous ferez partie d'une équipe de 3 personnes et rattaché au Département Analyses et Gestion de la société TF1 Films Production, filiale du Groupe TF1.
Votre Terrain de Jeu
TF1 Films Production, filiale cinéma du groupe TF1, coproduit une vingtaine de films par an, avec de véritables succès au box-office national, qui sont également des succès d'audience lors de leur diffusion sur les antennes du groupe. TF1 Films Production compte plus de 1 000 films à son actif.
La coproduction d'un film impliquant des droits à recettes sur tous les supports (ciné, VOD, TV, étranger), nous recevons des décomptes de la part des producteurs sur les films coproduits, devons les analyser et vérifier qu'ils sont en adéquation avec ce qui est inscrit dans le contrat de coproduction.
Vos missions seront donc les suivantes :
> Votre principale mission sera d'analyser les différents décomptes reçus, les facturer et suivre le règlement des factures émises.
Responsabilité de plusieurs portefeuilles de films (env 300 films)
- Vérification, analyse et facturation des décomptes reçus sur SAP.
- Saisie des demandes de facturation sur SAP
- Relance des décomptes non reçus. Suivi des règlements.
Responsabilité de la balance clients via SIDETRADE
- Garant de l'évolution de la balance clients
- Présentation bimensuelle de la balance clients en réunion d'équipe
Support comptable et informatique de l'équipe
- Vérifications des lettrages d'encaissements et aide sur SAP.
- Contrôle croisé sur Excel au niveau de la facturation et de la comptabilisation.
Les missions peuvent évoluer en fonction du profil.
Match :
Vous êtes rigoureux et curieux, vous aimez le travail en équipe.
Vous avez à la fois des compétences comptables et des notions juridiques pour l'analyse et la compréhension des contrats.
Vous avez idéalement 2 ans d'expérience sur un poste équivalent.
Vous êtes disponible rapidement pour travailler à Boulogne-Billancourt, avec possibilité de télétravailler 2 jours/semaine.
Compétences :
- Issu d'une formation comptable, vous êtes attiré par l'univers du cinéma
- Vous connaissez les notions de financement, exploitation, répartition des recettes
- Vous avez un esprit d'analyse et vous êtes à l'aise dans la compréhension des contrats de coproduction
On continue ?
Rejoindre le Groupe TF1
C'est prendre part à des projets ambitieux au coeur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l'info en France.
C'est faire partie d'un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l'information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.
C'est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN.
C'est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d'une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s'engage pour participer à la construction d'une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.
Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l'égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l'inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l'ensemble de ses chaînes.
Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d'information que des fictions ou séries quotidiennes.
A la clé
Un environnement de travail et une culture d'entreprise permettant à tous les profils de s'épanouir au quotidien.
Des espaces qui allient confort et praticité
- 95% des collaborateurs jugent l'aménagement des locaux pleinement satisfaisant (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance
- Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c'est à la carte.
- Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d'entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, coiffeur, permanence mutuelle, opticien)
Une culture all-inclusive
- 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d'aller encore plus loin
- Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu'à leur manager !
Training
- Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres
- Pour l'esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure
+1
- Le Groupe TF1 propose à l'ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d'organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
- Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d'un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
- Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée
Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d'épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d'entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !
La suite ?
Si votre CV est sélectionné,
1- Entretien en visio avec notre Talent Acquisition Specialist
2- Entretien sur site avec la manager
3- Entretien sur site/visio avec la responsable RH
Durée estimée du process : 4 semaines
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.