Ref gib 5 dessinateur charpente métallique (h/f)

Ref GIB 5 Dessinateur Charpente Métallique
Société de construction métallique, de couverture et de bardage ayant plus de 40 années d'existence.
Son activité est centrée sur la réalisation de bâtiments industriels, tertiaires ou agricoles, la chaudronnerie et la serrurerie ainsi que les toitures photovoltaïques.
Le développement de ses marchés notamment en milieu industriel l'amène à renforcer son Bureau d'Etudes.

Missions :

Votre connaissance du logiciel de conception de charpente métallique 3D, TEKLA Structures, vous permettra de :
- réaliser la conception et la modélisation de structures en charpente métallique à partir de plans d'architectes et des calculs de structures,
- formaliser des plans de détails et de sous-ensembles ainsi que des dossiers de définition,
- préparer les listes d'approvisionnement et de les transmettre au service achats,
- réaliser les plans d'exécution et les nomenclatures associées,
- préparer les fichiers de fabrication pour transfert aux machines à commande numérique.

Formation et Expérience :
* Bac+2 orienté charpente métallique-tuyauterie-chaudronnerie
* Expérience minimum de 2 ans en conception de structures métalliques
* Maitrise du logiciel de dessin en 3D Tekla structures
* Rigoureux, autonome et organisé
* Excellent Relationnel


Lieu de travail : Vitry le François

Experience: 2 An(s)

Compétences: Étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles,Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles,Réaliser des relevés dimensionnels,Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles,Réactid,Maitrise de TEKLA 3D structures,Organisé,Conception de Structures Métalliques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.