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Assistant • Issy-les-Moulineaux
Dernière mise à jour : il y a 1 jour
DESCRIPTION DE L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Composition des services du pôle : Le service social du GHNE est rattaché à la directrice des finances et de l'activité. Il se compose de :
* 1 responsable
* 1 assistante sociale à mi-temps sur le site de Juvisy
* 10 assistantes sociales et 1 secrétaire sur le site de Saclay
* 4 assistantes sociales sur le site de Longjumeau
* 10 assistantes sociales sur le site d'Orsay
Description de l'équipe : Le Service Social se compose d'une équipe de 10 assistantes sociales et d'une secrétaire.
Description du service : Le service social du site de Saclay a en charge la gestion de l'ensemble des problématiques sociales de patients pris en charge sur le site de Saclay.
MISSIONS
Le service social informe, oriente, aide les patients et/ou leur famille dans l'accès aux soins, l'accès aux droits, l'insertion sociale et professionnelle. Il a une mission de protection de la personne mineure ou majeure vulnérable, oriente et coordonne les aides nécessaires à un retour à domicile ou à un transfert en établissement.
Missions générales
* Assurer les actions de prévention, de coordination, de médiation et d'information individuelles et collectives.
* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet social et éducatif de l'établissement.
Missions permanentes
Accueil / Evaluation / Information / Orientation :
* Entretien avec les personnes en vue d'une évaluation sociale.
* Informer la personne ou son entourage sur les procédures, les différents acteurs et l'accès aux droits, à la santé.
* Évaluer la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement.
* Orienter la personne et son entourage, mettre en place des relais vers les différentes associations, institutions et acteurs médico-sociaux.
Accompagnement social :
* Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement, favoriser la prise en charge globale de la personne.
* Co-élaborer un plan d'action avec la personne et son entourage en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources et de son environnement.
* Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur.
Veille sociale / formation :
* Assurer la veille documentaire.
* Recueillir / classer / synthétiser / analyser des données sociales sur un secteur d'intervention.
* Rédiger des rapports d'activité.
* Apporter une expertise sociale.
* Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation.
* Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre d'actions d'information et de formation.
* Former, accompagner les professionnels du secteur sanitaire et social.
Missions ponctuelles : Assurer les remplacements au sein du service social du site de Longjumeau.
RELATIONS HIERARCHIQUES
* Directrice des finances et de l'activité.
* Responsable du service social.
RELATIONS FONCTIONNELLES
* Équipes pluridisciplinaires internes et externes.
* Patients et familles.
HORAIRES ET QUOTITE DE TRAVAIL
Poste temps plein 9H à 16H50
CDD 4 mois
25 CA, 14 RTT et avantages liés à la fonction publique
CARACTERISTIQUES DU PROFIL
Diplômes : Diplôme d'Etat d'Assistant Social
Connaissances souhaitées :
* Maitrise de la législation sociale et de son évolution.
* Bonne connaissance des structures, des réseaux et des partenaires.
* Approche globale de la précarité.
* Connaissance du droit des étrangers.
* Connaissance et pratique de l'outil bureautique.
Qualités :
* Sens du travail en équipe.
* Capacités d'adaptation.
* Compétences pour transmettre et partager son expérience.
* Capacités d'analyse des situations.
* Capacités rédactionnelles, de synthèse.
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
#J-18808-Ljbffr
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