đ En route vers Mobilize !
A lâĂ©coute de tous nos clients, nous crĂ©ons des services financiers innovants pour construire une mobilitĂ© durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, câest dâabord choisir dâintĂ©grer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs RenaultâMitsubishi (Renault, Dacia, Alpine, Renault Samsung Motors, Mobilize, Infiniti, Datsun, et Mitsubishi Motors) dans plusieurs pays.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financiÚre.
ImplantĂ© dans 35 pays, et comptant prĂšs de 4 000 collaborateurs, Mobilize Financial Services a financĂ© plus de 1,2 million de dossiers (vĂ©hicules neufs et vĂ©hicules dâoccasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. Ă juin 2024, les actifs productifs moyens sont de 54,9 milliards dâeuros de financement et le rĂ©sultat avant impĂŽts est de 553 millions dâeuros.
Nous proposons Ă©galement des offres dâĂ©pargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversitĂ© culturelle, l'Ă©galitĂ© hommes-femmes et l'intĂ©gration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail oĂč les diffĂ©rences individuelles sont reconnues, apprĂ©ciĂ©es, respectĂ©es et valorisĂ©es, de façon Ă dĂ©velopper les talents et les forces de chacun.
Enfin, nous bĂ©nĂ©ficions au sein du groupe dâune forte politique de mobilitĂ© : les possibilitĂ©s dâĂ©volution sont donc multiples et variĂ©es.
đPrenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinĂ©raires sont diffĂ©rents !
Positionnement Hiérarchique
Au sein de la Direction Finance Groupe de Mobilize Financial Services Corporate, reporte au Directeur des Achats Groupe.
Responsabilités
1. Piloter et coordonner le plan de réduction des Opex pour les pays du G5 (France, Allemagne, Italie, UK, Espagne) en recherchant des synergies locales (entre pays par zone ou opportunité ou avec les entités locales du groupe Renault), avec le Corp ou sur les 25 briques communes périphériques du programme Miles
Feuille de route :
* Animer les acheteurs et interlocuteurs achats dĂ©signĂ©s du G4 et les accompagner dans lâanalyse de leurs dĂ©penses, dĂ©finitions de plan dâactions de rĂ©duction de leurs Opex et identification de synergies potentielles
* RĂ©aliser lâanalyse des dĂ©penses France et Corp avec les acheteurs familles et identifier des pistes de synergies avec les pays du G4
* Assurer le suivi opĂ©rationnel des initiatives dâĂ©conomies pour atteindre les objectifs de rĂ©duction dâOpex du G5
* Animer et coordonner les travaux dans les pays et entre les pays avec le Corp ou Renault
* Participer aux projets de synergies pays pilotés par le département Organisation et Efficacité
Missions prioritaires
- Réaliser la coordination entre les acheteurs familles catégoriels du département achat ou de Renault avec les interlocuteurs achats désignés dans le G4
- Aider les acheteurs pays UK et Italie Ă rĂ©aliser les Ă©tudes et la mise en Ćuvre de synergies et mener en coordination avec les interlocuteurs achat Allemand et Espagne les Ă©tudes et la mise en Ćuvre de synergies
- Revoir lâexpression des besoins et rationaliser les fournisseurs avec les prescripteurs du G5 en recherchant systĂ©matiquement de nouvelles synergies et des baisses des couts dâOpex
- Assurer lâanticipation des renouvĂšlements des contrats Corp France et dans les pays pour permettre la mise en Ćuvre de synergies
- Enregistrer et documenter avec les interlocuteurs achats les Ă©conomies P&L du G4 pour validation par le CDG.
Mission annexes
* Ătre garant(e) de la performance achat du G5
* Participer Ă la dĂ©finition des stratĂ©gies dâachat des pays du G5
* Participer Ă lâĂ©laboration des budgets du G5
* Participer Ă lâharmonisation et aux Ă©volutions des outils achats et solutions de dĂ©matĂ©rialisation des factures au sein du G5.
* Faire respecter les procédures Achats et la maitrise du risque achat dans les pays
* Participer à la Transformation des Achats et à la conduite du changement associée, tant interne qu'externe
* Participer au déploiement des bonnes pratiques Achats
* Coordonner les actions nĂ©cessaires Ă lâinstruction des synergies en relation avec les clients internes, les dĂ©partements de la conformitĂ©, Juridique, DPO,de la sĂ©curitĂ© informatique et du contrĂŽle interne des pays du G4 pour les prestations externalisĂ©es ou DORA.
* Supporter les acheteurs dans leurs appels dâoffres en relation avec les clients internes et les fournisseurs (expression commune du besoin avec prises en compte des spĂ©cificitĂ©s nĂ©cessaires Ă chaque paysâŠ)
* Participer aux comités de pilotage fournisseurs
Profils et expériences :
* Profil confirmĂ© sur ce poste (4 annĂ©es dâexpĂ©rience minimum)
* Formation BAC+5 Ă©coles de commerce, dâingĂ©nieur ou IAE avec formation achat souhaitĂ©e
* Expériences probantes en animation/coordination/management transversal de ressources multi pays et en chefferie de plusieurs projets en parallÚles.
* Expériences probantes en pilotage de plan de réduction des couts sur plusieurs pays serait un facteur différenciant
* Rigueur dans la structuration et le suivi de ses plans dâactions et projets
* CapacitĂ©s dâanalyse et de persuasion
* Excellent communiquant et leadership
* Orienté solution et satisfaction client
* Anglais professionnel obligatoire (Espagnol, Italien, Allemand seraient des plus). Minimum 750/990 au TOEIC.
* ExpĂ©rience dans la Banque Asurance et de sa rĂ©glementation (EBA, DORAâŠetc) serait un plus ExpĂ©rience chez un compĂ©titeur serait un facteur diffĂ©renciant
* Peu de déplacements à prévoir (management tranversal à distance)
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composĂ© de nombreux avantages đ :
* Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agrĂ©ables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant dâentreprise ou tickets restaurant, ainsi quâun parking
* Nous sommes mobilisĂ©s pour dĂ©velopper la qualitĂ© de vie au travail de nos collaborateurs en faisant Ă©voluer nos façons de travailler (mĂ©thodes, outils, organisation du travailâŠ) et nous sommes fiers dâĂȘtre certifiĂ©s âGreat Place To Work â
* Possibilité de télétravailler 2/3 jours par semaine
* Remboursement Ă hauteur de 75% des frais dâabonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
* Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards et Noisy le Grand (au pied du RER A)
â Mobilize Financial Services dĂ©mĂ©nage â Les postes Ă pourvoir en rĂ©gion parisienne seront tous basĂ©s Ă Boulogne Billancourt en 2026.
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