Nos équipes travaillent sur les cinq continents et parlent plus de 100 langues différentes. Nous sommes convaincus que notre diversité est un moteur essentiel de l'innovation et de la performance. Depuis sa création, IDEMIA s'est donné pour mission d'ouvrir le monde et de le rendre plus sûr grâce à ses technologies d'identité de pointe. Notre leadership technologique fait de nous le partenaire privilégié de centaines de gouvernements et de milliers d'entreprises dans plus de 180 pays, y compris certaines des marques les plus importantes et les plus influentes au monde. En appliquant notre expertise unique en matière de biométrie et de cryptographie, nous permettons à nos clients de trouver des moyens plus simples et plus sûrs de payer, de se connecter, d'accéder, de s'identifier, de voyager et de protéger les lieux publics - à grande échelle et en toute sécurité.
Nos équipes travaillent sur les cinq continents et parlent plus de 100 langues différentes. Nous sommes convaincus que notre diversité est un moteur essentiel de l'innovation et de la performance.Finalité du poste
Le groupe Idemia (le « Groupe ») recrute pour son siège un(e) juriste corporate senior afin de garantir la bonne gouvernance du Groupe et l'accompagner dans ses projets stratégiques.Missions principales
Nous recherchons un(e) juriste corporate senior et autonome afin d'accompagner le groupe dans ses projets stratégiques. La mission sera de 12 mois dans le cadre d'un départ non remplacé et d'un congé maternité, ainsi que d'une surcharge de travail liée à des projets importants de réorganisation et de M&A.
Au sein de la Direction Juridique, cette personne reportera au Directeur Juridique Groupe et apportera son expertise dans la mise en place et le suivi des dossiers «corporate » et M&A. Ses principales missions seront les suivantes :
* Opérations de réorganisation interne en cours
* Opérations de M&A en cours et à venir
* Opérations de financement (interne et externe)
* Mise en place de contrats intragroupes
* Gestion en propre et en autonomie d'un portefeuille de sociétés : assurer le suivi juridique courant et exceptionnel des filiales du Groupe (organisation et tenue des conseils d'administration et des assemblées générales, restructuration du capital, changement de gouvernance, modifications statutaires, approbation des comptes, dissolution, liquidation)
* Organisation et structuration de la gouvernance au sein des filiales du groupe (délégation de pouvoirs, procédures, organigrammes, reporting)
* Création & intégration de filiales, Joint-Ventures
* Répondre à diverses demandes (Assurance, immobiliers, etc)
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