Chef de brigade adjoint (h/f)

Nevers Agglomération recrute 1 Chef de brigade adjoint H/F

Par voie statutaire

Cadre d’emploi des Agents de police municipale (filière Police municipale – catégorie C)

Nevers Agglomération est l’unique communauté d’agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche-Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est actuellement composée de 14 communes et compte près de 70.000 habitants. Elle porte des actions et des projets dans des domaines aussi variés que la culture, le développement durable, le tourisme, le développement économique, l’animation sportive.

Nevers Agglomération s’est engagée dans la création d’une police intercommunale au 1er janvier 2023 afin d’apporter le niveau de sécurité demandé par les communes parties prenantes.

Dans ce cadre, Nevers Agglomération recherche un chef de brigade adjoint.

Sous l’autorité du Chef de service, le Chef de brigade adjoint exerce, de manière conjointe avec le chef de brigade, les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Il le supplée en son absence et prévoit, organise, coordonne et contrôle l’activité des policiers intercommunaux placés sous sa responsabilité. Il veille à développer la relation de proximité avec la population et à améliorer l’efficacité du service dans la réponse apportée aux habitants.

• Répartir et planifier les activités des policiers placés sous votre autorité en suivant les consignes établies ;

• Diriger, animer et coordonner sur le terrain votre équipe de policiers intercommunaux ;

• Assurer la liaison et coordonner la communication entre policiers, au sein de la chaine de commandement et avec les autres intervenants ;

• Contrôler et faire appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité en intervention ;

• Animer quotidiennement des briefings et débriefing avec votre équipe ;

• Transmettre les consignes de service à la relève et notamment aux autres Chefs de brigade adjoints;

• Rendre compte quotidiennement de vos activités auprès de la hiérarchie et reporter toute information utile ;

• Gérer le planning de l’équipe, les congés, les absences et retards ;

• Veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens matériels, notamment de l’armement des agents placés sous votre autorité ;

• Recenser les besoins en matériel et en équipement ;

• Réguler les éventuels conflits ;

Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale au sein de la filière police municipale ou de la fonction publique d’Etat (détachement) et vous justifiez d’une expérience confirmée et réussie sur un poste similaire tenue au sein d’une collectivité. Vous disposez des connaissances et qualités suivantes :

• Bonne connaissance de la réglementation en matière de Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire ;

• Aguerri et capable de faire preuve de sang-froid et d’analyse lors de situations dégradées ;

• Aptitudes à gérer les conflits ;

• Disponible, rigoureux, discret et doté d’une bonne condition physique ;

• Qualités rédactionnelles avérées ;

• Sens relationnel affirmé, sens des responsabilités, aptitude au dialogue, à l’écoute et au travail d’équipe ;

• Soucieux d’exercer vos missions dans le respect du Code de la Sécurité Intérieure ;