Éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée (h/f)

Le SERDAA - Association Voir Ensemble recherche un(e) éducateur/éducatrice spécialisé(e) pour rejoindre l'équipe SAS HR 53 et du Dispositif Adultes DV 53 à Laval (53).

Le SAS HR 53 accompagne des enfants et adultes en situation de handicap rare et au cœur d'une situation complexe, domiciliés sur l'ensemble du département de la Mayenne.
Le Dispositif Adultes déficients visuels 53 s'adresse aux adultes de 20 à 65 ans, présentant une déficience visuelle et domiciliés sur l'ensemble du département de la Mayenne.

Dans le cadre d'un CDI, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire dynamique et spécialisée.

Type de contrat : CDI à compter du 1/04/2025

Temps de travail : 0,70 ETP

Missions :
- Évaluer les besoins et compétences de chaque personne accompagnée dans le cadre de sa vie sociale, scolaire, professionnelle et familiale
- Adapter l'accompagnement dans la vie quotidienne, les loisirs, la vie sociale et familiale
- Assurer le lien avec les différents partenaires institutionnels et associatifs
- Participer à des actions d'information, de sensibilisation, de formation sur le handicap et ses conséquences à destination des partenaires, .


Profil :
- Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse
- Une expérience préalable dans l'accompagnement du handicap, notamment la déficience visuelle, serait un plus
- Appétence pour l'acquisition de nouvelles compétences, en particulier dans l'accompagnement de la déficience visuelle


Rémunération : selon la convention du 15 mars 1966

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'État d'éducateur spécialisé,Évaluation des besoins individuels,Gestion de cas complexes,Rédaction de rapports détaillés d'intervention,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renseigner les supports de suivi d'intervention,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.