Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays, Michael Page recrute des cadres confirmés en CDD et CDI. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs. Acteur au cœur de l’écosystème de l’emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé. Michael Page en France rassemble plus de 300 consultants spécialisés dans le recrutement pour 21 secteurs d’activités différents partout en France. Notre objectif : changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l’opportunité de réaliser tout leur potentiel.
Rattaché directement au DG du Groupe, vos missions sont :
* Fournir des conseils juridiques sur une variété de questions, y compris les contrats, les litiges, et la réglementation,
* Assister la direction dans la prise de décisions stratégiques en fournissant des analyses juridiques pertinentes,
* Rédiger, réviser et négocier des contrats avec des clients, fournisseurs, et partenaires,
* Assurer le respect des obligations contractuelles et des normes légales,
* Veiller à ce que l'entreprise respecte les lois et règlements en vigueur, notamment en matière de droit du transport, de droit des sociétés et protection des données,
* Mettre en place et maintenir des politiques internes pour garantir la conformité légale,
* Gérer les litiges juridiques, y compris la préparation des dossiers, la coordination avec les Avocats externes, et la représentation de l'entreprise devant les tribunaux, si nécessaire,
* Négocier des règlements amiables,
* Former et sensibiliser les employés et la direction aux questions juridiques pertinentes et aux politiques de l'entreprise,
* Suivre les évolutions législatives et réglementaires et informer l'entreprise des impacts potentiels,
* Identifier et évaluer les risques juridiques potentiels et proposer des stratégies pour les atténuer.
Cette liste n'est pas limitative.
Vous êtes titulaire d'un master II en droit des affaires minimum, vous avez au moins 3 ans d'expérience et avez idéalement une expérience dans les PME et ETI. La connaissance du droit des transports est un plus. Vous êtes à l'aise en matière contractuelle et en matière d'assurances. Vous avez une excellente communication, des compétences analytiques et un esprit critique, vous savez gérer les urgences et respecter les deadlines. Vous travaillerez en toute autonomie.
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